Погода: -12°C
Samara24.Форум /Основные форумы / Основной форум /

Шестидневная рабочая неделя, готовы?

  • В ответ на: Ну, а кто ненавидит современную Россию, так те уже и лай подняли.
    А что прошка,бонапарт,губошлеп и труха борьки-алкоголека это для вас и есть современная Россия? :biggrin:

    Если мужик считает,что он марсианин или Наполеон,то его лечат. А если считает,что он женщина,то его права защищают.
    Ска,Мир сошел с ума.

  • В ответ на: Речь идёт о том, чтобы работник имел возможность зарабатывать больше, а работодатель имел бы право на это. Сегодня это существует фактически, предлагается закрепить это юридически.
    Вы хоть малость знакомы с современной формой оплаты труда?
    Если бы в нашей стране небыло бы окладов, месячных тарифных ставок, странных и частых карманных профсоюзов готовых пропихнуть любой коллективный договор угодный менеджменту предприя, а был бы час с минимальной оплатой труда, трудовые и аттестационные инспекции занимались бы своими прямыми обязанастями контролируя условия труда и требуя безприкословного выполнения ПТБ. То можно и прислушаться к Прохорову и серьёзно порассуждать на этот вопрос.
    p.s. сдельщики уже очень давно работают так как это устраивает рабочих и администрацию, никаких проблем с графиками и производительность не возникает...

    О сколько нам открытий чудных...

  • В ответ на: Разница есть.
    И в чём же разница?
    В ответ на: Ну очень -очень жду от вас ответа на этот вопрос.
    Да потому, что загрузить работников нечем, а точнее платить за пятидневку нечем. Догадаться трудно было?

    Ушёл туда, где нет цензуры...

  • В ответ на: А что прошка,бонапарт,губошлеп и труха борьки-алкоголека это для вас и есть современная Россия?
    Посмотрите внимательнее на прикреплённый файл и скажите, где там речь о Прошке-губошлёпе? То, что человек высказал своё мнение, это только его мнение, не более того, и перекладывать это мнение на всю Россию, по меньшей мере, глупо.

    Ушёл туда, где нет цензуры...

  • Разница в Трудовом кодексе.
    Работа, продолжительность которой превышает нормативную продолжительность рабочей недели, должна оплачиваться по более высоким тарифам, если таковая выполняется по инициативе работодателя. Сейчас работодателю приходится выкручиваться, чтобы как-то избежать этого.

  • В ответ на: Работа, продолжительность которой превышает нормативную продолжительность рабочей недели, должна оплачиваться по более высоким тарифам...
    Вы хотите сказать, что если человек по-совместительству работает ещё на 0,5 ставки, то ему должны доплачивать за это сверх тарифа?
    В ответ на: ...если таковая выполняется по инициативе работодателя...
    А если по инициативе работника? ИМХО проблема надуманная, причём самим Прохоровым.

    Ушёл туда, где нет цензуры...

  • Не путайте совместительство - дополнительную работу по инициативе работника и сверхурочные - дополнительную работу по инициативе работодателя.
    Совместительство и сейчас разрешено ТК и даже на совместительство больше чем полторы ставки (если на разных работодателей) обычно смотрят, прикрыв глаза. Т.е. инициативу работника и сейчас никто особенно не ущемляет.
    А вот инициативу работодателя ТК сейчас по крайней мере позволяет контролировать. Введение 60-ичасовой недели даст существенную поблажку именно работодателю. Он сможет платить по базовому тарифу уже за 60 часов работы, не заморачиваясь со сверхурочной оплатой. Что при этом выигрывает работник?

  • Скучно с тобой дискутировать. Если ты на самом деле не понимаешь, что постишь, это - одно (я надеюсь, что так оно и есть), а если специально перевираешь суть сказанного, то это другое. Если тебе нечего сказать по теме, то не участвуй, а вот это глупейшее занятие с "выявлением и разоблачением" иначе как стукачеством назвать нельзя. Я же не трясу твоими русофобскими высказываниями в адрес Советского народа и руководства, ну так а ты -то с какого -такого?

  • В ответ на: Что при этом выигрывает работник?
    Ничего, но ничего не выигрывает и работодатель, ему, работодателю, всё-таки выгоднее держать, например, трёх работников на 40-часовой недели, нежели двух, но на 60-часовой. Отдача от работника в первом случае будет выше, по той простой причине, что он меньше устаёт. Так, что инициативу Прохорова считаю просто пустышкой, ежели не глупостью. Но с другой стороны считаю неприемлемым ограничение работника в этом вопросе: если справляется, если хочет работать и зарабатывать - то пожалуйста, но не более того. Кроме того там говорится ещё об одной, имхо, интересной норме, как дистанционная работа.
    В то же время, чтобы подобными инициативами не злоупотребляли необходимо, чтобы общество адекватно реагировало, а именно создавало свои независимые профсоюзы.
    Интересно, что сегодня слышно про Соцпроф, который в своё время противопоставлял себя официальным профсоюзам?

    Ушёл туда, где нет цензуры...

  • работодателю, всё-таки выгоднее держать, например, трёх работников на 40-часовой недели, нежели двух, но на 60-часовой. Отдача от работника в первом случае будет выше, по той простой причине, что он меньше устаёт.

    Это касается только работников неквалифицированного труда, к коим вы, по рассуждениям, видимо, и относитесь:улыб:Ценность/выгода для работодателя работника определяется его (работника) квалификацией. Обучение стоит дорого, число квалифицированных работников имеет тенденцию к снижению. Так что проще закабалить имеющихся 2-х, чем искать/обучать 3-его.

    Кроме того там говорится ещё об одной, имхо, интересной норме, как дистанционная работа.

    Вы настолько далеки от работающего народа, что прямь оторопь берет :безум:
    Сейчас работодатель вынужден платить за выездной характер работы (командировки, вахты и проч.), введение понятия "дистанционная работа" сведет эти все выплаты на нет.

    Здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте! (С)

  • В ответ на: Так что проще закабалить имеющихся 2-х, чем искать/обучать 3-его
    Квалифицированного работника закабалить гораздо труднее чем работника неквалифицированного, т.к. квалифицированный имеет больший выбор устроиться на работу.
    В ответ на: Вы настолько далеки от работающего народа, что прямь оторопь берет
    Ну, это ещё разобраться нужно кто из нас далёк. Дистанционная работа это, например, выполнение работы не в офисе, а дома за компьютером, так работают сегодня многие программисты, дизайнеры, копирайтеры и т.д. К вахтовой работе это не имеет никакого отношения.

    Ушёл туда, где нет цензуры...

  • >>ему, работодателю, всё-таки выгоднее держать, например, трёх работников на 40-часовой недели, нежели двух, но на 60-часовой.
    Работодателю выгоднее платить двум работникам за 60 часов по обычной ставке, чем двум работникам за 40 часов по обычной ставке и 20 часов - по полутора-двухкратной. Объемы работ и усталость работника будут одинаковыми - в обоих случаях он работает по 60 часов, только со сверхурочными - получает побольше.

    Сейчас работодатель формально обязан делать второе. Так что ему выгоднее иметь 60-часовую рабочую неделю, прописанную в ТК. Что еще непонятно?
    Разговоры об усталости работника - это все фигня. Это начинает интересовать работодателя лишь когда ему на это указывают прямым законным образом.

  • >>>>Дистанционная работа это, например, выполнение работы не в офисе, а дома за компьютером, так работают сегодня многие программисты, дизайнеры, копирайтеры и т.д.

    Действительно стоит еще выяснить кто более далек. Все что Вы озвучили в большинстве случаев сейчас выполняется сдельно или фрилансом. Для этих работ введение понятия "дистанционная работа" ничего не изменит. Как оплачивалась по договору - так и будет оплачиваться. Редко кто из программеров делает это за оклад.
    А вот вахтовые, командировочные и т.д. - тут все зависит от того, как определить "дистанционная работа". Можно и так, что не будет никаких вахтовых и командировочных. :улыб:

  • В ответ на: Разговоры об усталости работника - это все фигня.
    А снижение качества работы и производительности труда, связанные с усталостью?

    Ушёл туда, где нет цензуры...

  • В ответ на: выполняется сдельно или фрилансом. Для этих работ введение понятия "дистанционная работа" ничего не изменит.
    Для фрилансеров не изменится. Для человека, который работает постоянно изменится. Сегодня формально так работать нельзя: человека всегда можно обвинить в прогуле.

    Ушёл туда, где нет цензуры...

  • В ответ на: А вот вахтовые, командировочные и т.д. - тут все зависит от того, как определить "дистанционная работа". Можно и так, что не будет никаких вахтовых и командировочных. :)
    Вряд ли командировку можно назвать дистанционной работой.

    Ушёл туда, где нет цензуры...

  • Гм, а что здесь удивительного?

    Российскому капитализму уже 19 лет, и юноше стали тесными коммунистические рубашки и штанишки, он решил развернуться в полную мощь.

    Описание жизни рабочих в романе "Мать" Горького читали? :ухмылка:

    Caveant consules!

  • и не только рабочих, конторщики сиречь планктон тоже подлежат закабалению

  • В ответ на: и не только рабочих, конторщики сиречь планктон тоже подлежат закабалению
    Ну да, вспомните хотя бы судьбу Мармеладова...

    Caveant consules!

  • ага, побыли планктоном, теперь пожалте в башмачкины :agree:

  • В ответ на: Российскому капитализму уже 19 лет, и юноше стали тесными коммунистические рубашки
    Прохоров уже в 32 г. стал миллиардером, какие "коммунистические рубашки", если ему сейчас уже 45-ть?
    Просто г-да- товарищи "промышленники" хотят превратить Россию в Африку с нещадной эксплуатацией быдла (имхо).

  • "Юноша" - это российский капитализм, а не Прохоров лично (образ такой, навеянный любимым Вами Маяковским:

    Для внуков
    пишу
    в один лист
    капитализма
    портрет родовой.
    Капитализм
    в молодые года
    был ничего,
    деловой парнишка.
    Первый работал, -
    не боялся тогда,
    что у него
    от работ
    засалится манишка.
    Трико феодальное
    ему тесно.
    Лез
    не хуже,
    чем нынче лезут.
    Капитализм
    революциями
    своей весной
    расцвел
    и даже
    подпевал "Марсельезу".
    ).

    Caveant consules!

  • забавно что сетуют на низкую производительность нашу, а понимая, что поднимать то ее (производительность) дорого - вдруг предлагают решение из другой оперы - типа не может чел на 1к62 уже стоко выточить в смену, а мы ему не новый станок купим, а смену в 2 раза удлиним и вроде как ВВП удвоим, прям идеи Чучхэ

  • Я не только про прохорова постил, но и про "господ-промышленников", которые лихо "промышляют" на финансовых нивах, а промышленность, что-то не очень при них развивается.
    А что касется прохорова, то "чья бы мычала"? Пусть сначала со своими дорогостоящими "забавами" разберется. Я понимаю, что в условиях перманентной немоты профсоюзов и апатии населения можно делать что хошь, но ведь не получится, только дезорганизация общества возрастёт да бомжей станет больше на порядок. Это надо?
    А за Маяковского - спасибо!

  • В ответ на: мы ему не новый станок купим, а смену в 2 раза удлиним и вроде как ВВП удвоим, прям идеи Чучхэ
    Чтобы корова меньше ела и давала больше молока, ее надо меньше кормить и чаще доить.(с) :улыб:
    Чему Вы удивляетесь?В нашем пряничном королевстве и не такое возможно.

    Sooner or later we all gotta die

Записей на странице:

Перейти в форум