В ответ на: возник в результате вполне объективных на мой взгляд размышлений
поразительно абсурдное вступление.
В ответ на: эффект от каких-то воздействий руководства на нее не проявляется сиюминутно, он, скорее, долгосрочный. В связи с этим глупо менять это руководство когда заблагорассудится, т.к. его смена может повлиять на эти эффекты негативно.
не вижу никакой логики. давайте разобьём утверждение на части. 1) некоторые эффекты не проявляются мгновенно. совершенно справедливое утверждение. 2) не следует менять руководство когда заблагорассудится. совершенно справедливое замечание! человек должен знать на каких условиях он работает, руководство должно меняться в заранее оговоренные сроки, известные руководству. это позволяет разумно планировать многие работы. 3) из-за долговременности эффектов руководство не следует менять [часто?]. вот тут нет никакой логики. если ты нанял узбека сажать аллею - нельзя его уволить, пока дубы не вырастут пятидесяти аршин в вышину? 4) нельзя менять руководство, потому что смена может повлиять негативно на "эти" [долговременные?] эффекты. логика есть, но гнилая, это те самые старые добрые лошади, которых на переправе не меняют. ну да, может негативно повлиять. но может ведь и позитивно.
резюме: работа руководителем государства сложна, и требует построения долговременных планов. процедура смены руководства должна быть зафиксирована законодательно. руководство должно ротироваться на общих основаниях.
В ответ на: Особенно это актуально для России, где политические лидеры имеют кардинально противоположное видение развития страны и очевидны непредсказуемые катаклизмы при каких-либо коловращениях в высшем руководстве.
как это "очевидны непредсказуемые"? если очевидны - то и предсказать должно быть можно. а если непредсказуемы, то весьма неочевидны.
логика "как бы чего не вышло" имеет право на жизнь. но нельзя забывать о том, что шампанское апологетам этой стратегии не наливают. если вы выбираете этот путь, стоит прекратить блеяние о высоких технологиях, модернизациях и прорывах.
В ответ на: В общем-то, мировая практика показывает, что не один я так считаю. Как известно, большинство стран в мире выбирают себе лидеров на сроки от 4х до 6ти лет, да и частенько они торчат там не один срок.
большинство стран в мире - нищие ободранные африканские, азиатские и латиноамериканские карлики. а в странах, которые представляют инетерс в качестве эталонов какие вы можете привести примеры выбора лидеров на 15-20 лет?
В ответ на: милая вашему сердцу Америка
эээ.. дружище, не знаю с кем вы сейчас разговариваете. но хочу напомнить, что пост был обращён ко мне.
В ответ на: все они торчат по два срока
это неправда. и непонятно зачем вы её произносите вслух.
В ответ на: где часто происходят смены власти
часто? если вас устраивает срок 4 года - о чём мы спорим? для меня это даже слишком экстремально, я - за нашу русскую пятилетку.