Один мой знакомый (заметьте, знакомый, не я!
) как-то на днях сказал, что ему зарплату урезали. Ну урезали и урезали. Не мне же, чё париться-то? Но это с одной стороны. А с другой я задумался: остался ли бы я работать в каком-то месте, если бы мне урезали зарплату? И не потому, что я захотел работать полдня и сам предложил такой вариант с урезанием зарплаты, и потом, что всё подорожало.
И пришел к выводу, что вне зависимости от суммы урезания, немедленно ушел бы оттуда. Ибо если человек, на которого я работаю, не может привести расходы и доходы в такое состояние, когда они сбалансированы, значит, контора уже на грани краха. И пока она ещё на грани, а не летит вверх тормашками к этой самой бабушке, надо уходить или как минимум подготавливать позиции.
Отсюда вопрос, как поступили бы вы, и как на ваше решение повлиял бы размер уменьшения зарплаты?
) как-то на днях сказал, что ему зарплату урезали. Ну урезали и урезали. Не мне же, чё париться-то? Но это с одной стороны. А с другой я задумался: остался ли бы я работать в каком-то месте, если бы мне урезали зарплату? И не потому, что я захотел работать полдня и сам предложил такой вариант с урезанием зарплаты, и потом, что всё подорожало.И пришел к выводу, что вне зависимости от суммы урезания, немедленно ушел бы оттуда. Ибо если человек, на которого я работаю, не может привести расходы и доходы в такое состояние, когда они сбалансированы, значит, контора уже на грани краха. И пока она ещё на грани, а не летит вверх тормашками к этой самой бабушке, надо уходить или как минимум подготавливать позиции.
Отсюда вопрос, как поступили бы вы, и как на ваше решение повлиял бы размер уменьшения зарплаты?
Сколько окон… в каждом хочется пожить.
Евгений Асин (Борщев)
