Погода: -12°C
  • А откуда понятно, что все эти игры и тренинги полезны для продуктивности, гармонии и снижении стресса в конторе?
    А если нет, то зачем играть? Ни пользы, ни удовольствия...

  • Мне тоже стали после какого-то времени неинтересны и бесполезны все эти тренинги и игры. Ничего кроме отвлечения от действительно важных задач я в них не вижу для себя. Скучно, неинтересно и уже не нужно.

  • вот и я про это. вдруг все скучно.
    но когда ты приходишь на работу, то примерно представляешь что будут совещания, тренинги и тыды и тыпы. в этот момент сидишь в тепле и светле, зарплата капает и все такое. а завывать как тебе все надоело и ты устал... ну найдите другую работу. вон у меня консьержка сидит себе в будке в подъезде: мило дело, командировок нет, совещаний дурацких нет, тренингов развивающих и то нет. красота.

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • Мне она не капает, я ее честно и довольно тяжело отрабатываю. И когда изо дня в день нужно много и срочно, то эти тренинги - сплошное очковтирательство и отвлечение от большого объема работы. Я все это уже на разные лады видела и слышала, и писать в очередной раз в разные столбики положительные и отрицательные свои черты или играть в мячик, что-то там нужное проговаривая, мне глупо и неинтересно.

  • это одно из условий работы, часть корпоративной культуры и либо принимаешь либо нет. думаешь я этих тренингов видела меньше? или у меня работа легче и проще? приходится подстраиваться... или можно поискать другую работу, но мне моя норм.

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • Справедливости ради у нас эти тренинги нечасто случаются. Вместо тренингов меня гораздо больше интересуют и действительно нужны профессиональные конференции или доп. обучение внутри профессии по ее сути. Но это дорого - каждого поди дополнительно обучи. Поэтому всех подвергают этим дурацким, ничего не несущим тренингам.

  • Конечно принимаешь, терпишь и подстраиваешься. Но от этого тренинги не становятся полезными или нравящимся.

  • ну справедливости ради часто случаются и полезные тренинги - обучения. понятно что все эти "бизнес-тренеры" жалкое зрелище. но ладно, на работе так на работе. главное не ныть и не страдать.

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • Все интересные тренинги были до 30 лет, потому что были впервые. Потом пошло все одно да потому, скучно, неинтересно, бесполезно.

  • :dnknow: так а на хрена таких тренеров заказывать? Проводите меньше, но интереснее. Хотя, понятно, что подневольные жертвы корпоративного бюджета.

    А жизнь длиннее не становится, и чё нам делать - застрелиться?
    Кайф на удочку не ловится, мы не герои и не убийцы, и жизнь длиннее не становится...

  • так я о том и писала. как молодежь так задорная, как предпенсы так скучно, неинтересно, бесполезно. с годами гаснет жар в крови

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • :biggrin: да ладно
    Удивить предпенсов не пробовала, раз старое уже не работает?

    А жизнь длиннее не становится, и чё нам делать - застрелиться?
    Кайф на удочку не ловится, мы не герои и не убийцы, и жизнь длиннее не становится...

  • Странно будет, если предпенс будет гореть как первый раз от того, что он наперед знает и что сто раз видел и слышал.

  • у нас в компании раз в год всеобщий тренинг-семинар проводят, но исключительно для тех, кто связан как-то с техникой - продажи в основном. там ничего не рисуют про себя, там рассказывают, показывают и даже дают попробовать в работе всякие новинки. против таких тренингов я ничего не имею против, а вот бегать по лесам, вырабатывая командный дух и прочее, особенно если это не в рабочее время (а это повсеместно), ерунда ненужная. у нас в один момент такая фигня была, когда в руководство попал чувак, который учился в сша и там набрался этой ерунды )) долго он не продержался, т.к. не помогли его тренинги продажам совсем, а только персонал раздражали.

    Я хочу смотреть балет, пусть танцуют лебеди!

  • Лучший тренинг для персонала офисов, это премия!
    Прекрасно мотивирует, сближает коллектив и способствует увеличению продаж! :yes:

  • люди разные же, кто-то и по лесам бегать любит с коллегами. тут главное - добровольное участие.
    у нас несколько корпоративных мероприятий в год разной направленности, но суть одна - поесть, выпить и пообщаться. ходит на эти мероприятия один и тот же состав ежегодно :biggrin:

    Я хочу смотреть балет, пусть танцуют лебеди!

  • нет. никогда нет справедливости, особенно для пенсов: вот раньше на бонус можно было в таиланд семьей на месяц съездить, а сейчас план поднимают, жизнь дорожает, разве это премия.... у соседей вон и планы ниже и работать легче, а премия одинаковая... пенса нудного куда не целуй везде опа

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • я всегда стараюсь находить что-то новое, пусть даже и в самом зачуханом тренере с тренингом. не гореть, но и не завывать с тоской

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • ты вот в себе ли? просто интересно

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • Я же спец по мотивации персонала, забыл сказать. Так и вот, беганье по лесам и прочие боулинги нужно предлагать в рабочее время и сразу с выдачей премиальных.
    Выдаёшь всем премию, накрываешь стол с мясом и прочими вкусностями, а параллельно тут тебе активное времяпрепровождение имеется. Многие захотят подвигаться, когда покушают вкусно и с удовольствием.
    Сто раз так делал, продажи растут. :yes:

  • и ежемесячно. а потом новую работу всем искать )))))

    Я хочу смотреть балет, пусть танцуют лебеди!

  • ну хотя бы соболев что-то себе фантазирует еще

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • В ответ на: нет. никогда нет справедливости, особенно для пенсов: вот раньше на бонус можно было в таиланд семьей на месяц съездить, а сейчас план поднимают, жизнь дорожает, разве это премия.... у соседей вон и планы ниже и работать легче, а премия одинаковая... пенса нудного куда не целуй везде опа
    Да куда там)) премия и достойная оплата мотивируют отличным образом. В отличие от бегов, прыгов за фирменную кружку))

  • Продажи мяса и пива растут, наверное ))

    А психотренинги и идеологические накачки не работают, и возраст тут ни при чем. Новых знаний на тренинге не получишь, это не тот формат. А мотивация, даже если ее стимулировать пинком, действует недолго. Людям должно быть интересно работать, они должны видеть осязаемую важную цель впереди, амбициозный результат, к которому стоит стремиться.

  • Это опыт, королева, опыт. :yes:

Записей на странице:

Перейти в форум