Погода: -12°C
  • :biggrin: ну там по-разному было, некоторые просто отваливали раньше глубокой ночи во избежание возмущений, а некоторые могли продолжать в режиме практически до утра субботы

    А жизнь длиннее не становится, и чё нам делать - застрелиться?
    Кайф на удочку не ловится, мы не герои и не убийцы, и жизнь длиннее не становится...

  • да мы каждый день ходили по барам, рестиками клубам... как здоровья хватало...

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • Леш, ну это вы в бары ходили. а клубы только открывались в 11 вечера, а программа начиналась в 12. поэтому у нас были все свободные и бездетные, кроме разведенной на тот момент викуси, у которой был богатый бывший муж, оплачивающий ей домработницу и няню ребенку ))))
    а сейчас я даже на теплоходе с компанией не езжу, т.к. они возвращаются очень поздно, а я поняла, что не люблю вечеринки, откуда нельзя уйти когда захочешь.

    Я хочу смотреть балет, пусть танцуют лебеди!

  • :biggrin: во-во, но в этой части не мир изменился, а мы повзрослели

    А жизнь длиннее не становится, и чё нам делать - застрелиться?
    Кайф на удочку не ловится, мы не герои и не убийцы, и жизнь длиннее не становится...

  • ...ну теплоход это да, засада :biggrin: не, мы прям как отбивались в 17-18 так и не откладывая куда-нибудь шли, по лайтовому, без клубешников

    А жизнь длиннее не становится, и чё нам делать - застрелиться?
    Кайф на удочку не ловится, мы не герои и не убийцы, и жизнь длиннее не становится...

  • это да. да и смысл отпал

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • нам нужна была движуха, танцы и музыка, а не тупо сидеть и пить ))) сидеть, пить и трепаться мы могли как раз в кабинете юристов, чем и занимались до 11 вечера, пока клубы не открывались. сейчас даже представить сложно, что можно в кабинете крупной корпорации после рабочего времени курить и бухать )))

    Я хочу смотреть балет, пусть танцуют лебеди!

  • курить нет, а бухать кто бы запретил. но в ресторанах же удобней было прибухивать

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • :biggrin: мой любимый официальный выговор - за ненадлежащий надзор за сотрудниками во время празднования нового года
    с курением теперь конечно вообще песец везде, а по алкоголю таки чаще разрешают в пределах разумного и именно что на определённых территориях (в кабинете юристов :biggrin: )
    как я говорил, на складе например сухой закон, или на ремонтной базе, во избежание срыва рабочих процессов

    А жизнь длиннее не становится, и чё нам делать - застрелиться?
    Кайф на удочку не ловится, мы не герои и не убийцы, и жизнь длиннее не становится...

  • у нас и бухать нельзя. нет, мы девчонками после НГ можем бутылку шампанского допить на кухне с утра, которая осталась от корпоратива, но это максимум. а после окончания рабочего времени мы просто не сможем остаться в офисе, все закрывают и ставят на охрану.

    Я хочу смотреть балет, пусть танцуют лебеди!

  • В ответ на: Т.н. развивающие тренинги в их рАссейском издании - не более чем отдых и развлекуха ...
    Это имитация, как и многое другое на Руси. Одни делают вид, что рассказывают что-то полезное, другие делают вид, что учатся. Все вместе имитируют, что у них современная, динамичная, развивающаяся компания.

  • Тони Роббинс вроде не от нас родом :biggrin:

    Мужик не был фермером, но у него было большое хозяйство

  • В ответ на: а как ты понимаешь что твоя зп достойная? а может тебя обманывают и ты стоишь гораздо больше? если зп и премия единственная мотивация, то завтра дадут на рубль больше и уйдешь? или не получишь премию и все?
    Мониторю рынок труда, так и понимаю.

    Если на рубль дадут больше, то не пойду, но за некоторое количество денег запросто. Человек на работе легкозаменяемый винтик, что бы там ему иное в ухо не вкручивали на этих мероприятиях. Поэтому в этом смысле и у меня в ответ ничего святого)) хотя я человек, который подолгу работает на одном месте.

    Цель любого коммерческого предприятия - получение прибыли, а не благополучие сотрудников. О благополучии сотрудников заботятся ровно на столько, на сколько это выгодно и не перестает быть прибыльным. Поэтому меня давно не волнуют корпоративные ценности, как то, что якобы мы должны в первую очередь ценить и всякая другая лабуда тоже. Я честно, квалифицированно, оперативно делаю свою работу, к которой не помню, чтоб были претензии, и в первую очередь в ответ ожидаю достойное вознаграждение. Заменять его корпоративным духом и другой ерундой не нужно. Всякие побегушки за вымпелы, внутренние баллы, которые можно обменять на кружку/подставку под телефон/мячик, развешивание мотивационных плакатов по кабинетам мне кажутся устаревшей неработающей шелухой.

  • В ответ на: Цель любого коммерческого предприятия - получение прибыли, а не благополучие сотрудников.
    цель любого бЮзнеса - выжить в конкурентной среде и если повезёт срубить при этом ещё немного деньжат, но именно в такой последовательности и тут важно помнить кто тебе позволяет сохранить долю рынка и приносит деньги, если сотрудники, то тебе не повезло, родной, придется держаться за них, как бы не хотелось их всех поубивать, дармоедов

  • Почти всегда в итоге приносят прибыль сотрудники. Но один заменяется другим, как в авто деталь.

  • В ответ на: Но один заменяется другим, как в авто деталь.
    нет. очень часто видим как с уходом сотрудника/команды бизнес начинает проседать и если не загибаться то становиться чуть менее конкурентоспособным. очень зря думать, что люди ничего не решают. Хороший администратор и руководитель (а если еще и с желанием) способен сделать очень многое. Талантливый рекламщик делает хороший креатив либо с чуйкой к трендам выберет контент. и так везде. где работают не на отшибись, не от звонка до звонка опять на эту вонючую работу и скорей бы пятница, там есть результат.

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • В ответ на: Всякие побегушки за вымпелы, внутренние баллы, которые можно обменять на кружку/подставку под телефон/мячик, развешивание мотивационных плакатов по кабинетам мне кажутся устаревшей неработающей шелухой.
    дались тебе эти вымпелы и плакаты, честное слово. ну, еще раз: ты старая. я об этом и писала. и вот на последних игрищах (которые я тоже в силу возраста и опыта недолюбливаю всей душой) очень проявил себя мальчик - начальник лаборатории (а он мне всегда нравился умненький и хороший) - просто быстренько рассчитал рабочую модель и его команда выиграла "кружку". нужна кружка? точно нет. но вот если что я (и не только я) понимаю, что мальчик башковитый и при случае спрошу именно его. а второй мальчик (тоже из лаборатории) забрал "документацию" игры и ушел, вот просто взял и ушел и естественно команда его без документации подсосала. Теперь у него кличка Димасик д*****б и отношение соответственное вот как-то так

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • Такое бывает в очень мелком бизнесе и то временно. Еще ни одно направление у нас не просело, когда у нас уходят от специалиста до зампреда.

  • Мальчик башковитый и лет через 7-10 станет «старым», и ему эти игрища будут также неинтересны

  • вполне может быть, что у вас такая специфика и настолько великий бизнес. я же вижу как с тупым маркетологом проваливаются лончи и филиалы не выходят на запланированные показатели. как от идиотов начальников (чаще начальниц) уходят талантливые и работящие сотрудники, а приходят бездельники которым все равно где опу просиживать и опять же снижаются показатели. как непрофессионалы непросчитывают элементарное и недополучает прибыль опять же филиал (назовем это филиал Россия). как один самодур способен свернуть кровь сотне сотрудников, тем самым снизить мотивацию и опять же недополученная прибыль.

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • это часть работы. станут невыносимо неинтересными - уйдет, скорей всего и так уйдет конечно или уедет в более крупный регион. но то что он умный и способен быть полезным команде - это никуда от него не денется.

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • А без игр разве не понятно, кто умеет думать, кто креативный, кто аккуратный, кто исполнительный?
    И климат в коллективе стал лучше, когда один выиграл кружку, а второго обзывают матом? Это и есть позитивный результат тимбилдинга??

  • В ответ на: А без игр разве не понятно, кто умеет думать, кто креативный, кто аккуратный, кто исполнительный
    а как я это пойму?

    Что же это такое,
    Где же правда люди
    Я один в поле воин
    Справедлив и спокоен.

  • В ответ на: цель любого бЮзнеса - выжить в конкурентной среде и если повезёт срубить при этом ещё немного деньжат, но именно в такой последовательности и тут важно помнить кто тебе позволяет сохранить долю рынка и приносит деньги, если сотрудники, то тебе не повезло, родной, придется держаться за них, как бы не хотелось их всех поубивать, дармоедов
    А морали есть место в бизнесе?

    Во что бы еще поработать?

  • Так это вообще не для них, а чтобы тебе было удобнее?

Записей на странице:

Перейти в форум