Ответ на сообщение Re: Конституция РФ. Пути к улучшению пользователя KOCTA
На самом деле ничего этого нет. В смысле есть, конечно и сроки отчетности и CRM, но это не покрывает и половины задач сотрудника, как правило. У бухгалтера есть (как минимум и для примера) сроки, объемы и точность(детальность) учёта (отчетности), объемы документооборота по порученным участкам учёта, у менеджера (на самом-то деле чаще просто специалиста) точно так же. Объемы и сроки связей (коммуникаций в ходе CRM), финансовые результаты, нормативы внутрифирменных процедур. Достаточно понятно пояснил?
Да не. Это ж небось переезжать придется. Ой, ну с такими открытиями, так я даже и не... Впрочем, а попробуйте в Центробанк! А не примут, стучитесь в ФРС!
Понял. А как думаете, правильно было бы штрафовать его за это? Если работнику предоставлен доступ на ютуб, то провести выборочную проверку логов это не проблема. А если даже и это того не стоит, так тогда вообще в чем вопрос!?
Не спрашивай, что твоя страна может сделать для тебя. Спроси себя, что ты можешь сделать для нее. Джон Фицджеральд Кеннеди.