ВУХУ!!! ЗАКОНЧИЛ МЕДУЧИЛИЩЕ!!!
Исправлено пользователем презумпция (21.06.12 09:57)
Ответ на сообщение Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Zhark
Поздравляю!
"Живешь в сверхдержаве - сверхдержись!"
Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя презумпция
Спасибо... Вот только работу найти проблематично... Дело в том, что везде треба работать 2/2, а это по 14 часов в сутки. Я не могу столько работать. Мне надо пять дней в неделю по макс 8 часов. А работодателей это не устраивает - факт есть факт. А стоит упомянуть про группу так вообще тебе сразу скажут "давай, до свидания". В общем как мне составить резюме? Если кто сможет чем-то помочь в ЛС, пжлст.Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Zhark
Обратись в центр занятости. Во-первых, поставят на учет и будут хоть что-то предлагать. Если что - будут платить пособие по безработице. Во-вторых, есть программа, по которой работодателям платят 50 тыс. (разово) за обустройство рабочего места для инвалида, который будет у них работать. Возможно, кого-то из возможных нанимателей это заинтересует, и тебя возьмут."Живешь в сверхдержаве - сверхдержись!"
Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя презумпция
мимо. Я уже стоял на учете с ЦЗН. один год. Получал тысячку. Теперь все. Лимит типа исчерпан. Не. Я пробовал. Года два или три назад. Как только упоминал, что имею группу разом говорили "давайдосвиданья"Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Zhark
Где упоминал? Понятно, что ты не самый желанный работник, но по крайней мере в Центре занятости тебе отказать не могут, тем более что теперь ты все-таки специалист с образованием, да и сумма такая вполне может кого-то заинтересовать (раньше такого не было)."Живешь в сверхдержаве - сверхдержись!"
Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя презумпция
Ну при приеме на работу. В анкете писал. Даже симками не брали торговать в метро. Второй раз же нельзя на учет вставать в цзн же. Разве нет?Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Zhark
Почему это? Насколько я понимаю, можно сколько угодно, другое дело, что пособие платят не все время, а ограниченный срок.
И еще раз: сейчас у тебя диплом - это раз, деньги платят за обустройство рабочего места - это два. И пусть хоть чуть-чуть, но немножко ситуация с отношением к инвалидам улучшилась."Живешь в сверхдержаве - сверхдержись!"
Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя презумпция
Здравствуйте Ребята!
Темы важные и актуальные, но несколько не в тему. Есть про работу отдельные ветки, вэлком.
Сергей Есенин
* * *
До свиданья, мой друг, до свиданья.
Милый мой, ты у меня в груди.
Предназначенное расставанье
Обещает встречу впереди.
До свиданья, друг мой, без руки, без слова,
Не грусти и не печаль бровей, -
В этой жизни умирать не ново,
Но и жить, конечно, не новейИМХО
Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя презумпция
Дык в этом-то и дело. Меня устраивает работа по семь - восемь часов пять дней в неделю... Но в цзн же будут предлагать по 14 часов 2/2, а это-то я не потяну... и если откажешься от трех вакансий тебя снимают. Вроде бы так.
Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Zhark
Второй раз же нельзя на учет вставать в цзн же. Разве нет?
можно встать опять на биржу
я так стою уже четвертый год. просто полгода заканчивается-снимаешся с биржи-через месяц опять встаешь(только заново справку брать с предыдущего места работы).
Ну при приеме на работу. В анкете писал. Даже симками не брали торговать в метро.
у меня таже проблема-приглашают на собеседование-видят что инвалид-до свидания.я так ищу работу уже 4 год.у всех бизнес,у всех работы много,у всех темп,у всех переработки-вы не справитесь-до свидания.Я-Лидер! Мы-Команда! Все для Клиента!
Исправлено пользователем Liliia0706 (15.08.12 09:36)
Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Zhark
Дык в этом-то и дело. Меня устраивает работа по семь - восемь часов пять дней в неделю... Но в цзн же будут предлагать по 14 часов 2/2, а это-то я не потяну... и если откажешься от трех вакансий тебя снимают. Вроде бы так.
не будут-они не имеют право-вы инвалид и встаете на биржу предоставляя ИПРИ,а в ней написано что и какая работа Вам рекомендована.Я-Лидер! Мы-Команда! Все для Клиента!
Ответ на сообщение ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Liliia0706
А я то одно время целый год стоял.Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Zhark
Может не совсем по теме, но у меня вот такого плана вопрос к тем, у кого проблемы со здоровьем.
Преамбула. После перелома позвоночника не могу долго работать в сидячем положении (в офисе), а жить и поднимать ребенка нужно).
Решила открыть свое маленькое дело. В перспективе нужны будут помощники. Образование бухгалтерское, программу лицензионную поставлю. Работать дома, лежа-сидя- без разницы). Сама сейчас основную часть времени лежа за ноутбуком делаю. Зарплата предполагается сдельная, в зависимости от объема работы.
Хотелось бы взять в помощники, работники людей именно с проблемами со здоровьем- возможно не ходячих, но с головой ;). Либо кто то так же, как и я - после травмы какое то время не может выйти на полноценную работу, но работать хочет.
Интересно ли такого плана предложение? Чем обусловлен мой интерес к людям с проблемами по здоровью- здоровый человек при определенных усилиях без проблем найдет себе работу на полный день в офисе. Сама столкнулась с тем, что работодатель естественно не заинтересован в том, чтобы работник периодически уходил на больничный- приходится увольняться. А жить то как то нужно).
Золотых гор не обещаю, но и обижать не намерена).
Отпишитесь пожалуйста, кому не сложно- стоит ли продолжать в этом направлении?Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Koffa
Судя по тишине- не так уж и актуально мое предложение. Печально.
Предполагала, что вопрос самореализации, дополнительного дохода как то интересен. Наверное проще получать пенсию и злиться на окружающий мир, что к людям с ограниченными возможностями относится как то не так.
Ну каждому свое наверное)). Не пойму, да и не хочу пытаться понимать тех, кто сидит и ноет на форуме, что не может устроиться на работу. Выход есть всегда. Было бы желание. Все остальное- попытки оправдать собственные лень и ничегонеделание). Удачи всем).Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Koffa
Проблема не в этом.
К сожалению, ресурс не слишком посещаемый, т.к. о нем мало кто знает из целевой аудитории.
Вы, кстати, могли бы посодействовать привлечению "нужного" контингента, если имеете знакомства среди таких людей."Живешь в сверхдержаве - сверхдержись!"
Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя презумпция
Да в том то и дело, что не знаю лично). Попробую через соцзащиту пообщаться, может они имеют информацию, что кто то готов работать.
Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Koffa
Еще вариант — обратиться в Городской центр занятости населения. Переговорить со специалистами, объяснить всё — что они ответят, интересно?Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Varuna
Да, спасибо, к ним заезжала на днях тоже поинтересовалась- сказали, что могут посодействовать. Но у них же далеко не все стоят на учете. Будем посмотреть)).Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Koffa
Уже хорошо! Что не открестились от Вас и Вашей
идеи-предложения.
Удачи и здоровья.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Koffa
Можно предположить, что те, которые стоят, люди достаточно активные и дееспособные - в отличие от тех, кто не зарегистрировался."Живешь в сверхдержаве - сверхдержись!"
Ответ на сообщение Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Zhark
На форуме НГС Работа в Новосибирске предлагают вакансию для программиста-инвалида. На дому или в офисе. Опыт обязателен.Сомневайся в других. Но никогда не сомневайся в себе.
Ответ на сообщение Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Zhark
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя презумпция
"Живешь в сверхдержаве - сверхдержись!"
- Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Koffa
Добрый день! Очень хочу поработать с вами. Напишите на lara.volnaya@yandex.ru как с вами связаться.
С уважением, Вольная Лариса. Ответ на сообщение Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Zhark
Российский электронный банк вакансий для инвалидов
Роструд открыл электронный банк вакансий для инвалидов на информационном портале "Работа в России"
Интернет-ресурс позволяет подобрать вакансии, предлагаемые центрами занятости населения. На данный момент — 7 ноября 2012 года — учитывается регион проживания, категория инвалидности гражданина, его желание работать на территории работодателя или на дому и другие заданные пользователем параметры.
Помимо раздела для помощи в трудоустройстве инвалидам, на портале появилась рубрика "Мир профессий" — здесь возможен подбор вакансии не только по профессиональной принадлежности соискателя, но и по отраслям.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Varuna
2012-й. Немного бесполезных цифр...
Планировалось потратить столько денег, подготовить столько рабочих мест и, возможно, устроить столько человек на работу.
Как и насколько получалось и получилось ли у ответственных за исполнение программ трудоустройства, у работодателей-добровольцев и служб занятости города и области эти добрые планы осуществить — об этом лучше кого-либо знают те, кто пытался найти работу.
Мнение, опыт, вопросы писавших в нашем разделе людей и вообще всех людей с ограниченными возможностями, ищущих работу... Правды жизни в невеселых историях больше, чем в любых официальных документах. В них — та самая реальность, о которой часто думаю и говорю: "Это неправда, потому что так нельзя! Так плохо. Так не должно быть"...
Есть такой документ: Программа дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Новосибирской области в 2012 году, утверждена постановлением Правительства Новосибирской области от 23.01.2012 № 1-п «Об утверждении Программы дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Новосибирской области в 2012 году».
И недавно было опубликовано постановление правительства Новосибирской области от 20.11.2012 № 520-п «О внесении изменений в Программу дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Новосибирской области в 2012 году».
Давайте просто пробежимся глазами по строчкам с количеством тысяч рублей... Только пользы от этого занятия не обещаю (не в моих, к сожалению, это силах) вам — желающим и умеющим работать, увы, безработным. Очень надеюсь, что временно безработным.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Из приложения № 1 к постановлению Правительства Новосибирской области от 20.11.2012 № 520-п
За счет средств федерального бюджета:
— размер возмещения работодателю затрат на оснащение или создание одного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов = 50 тыс. руб.;
— размер возмещения работодателю затрат на оснащение или создание одного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на условиях софинансирования = 30 тыс. руб.
За счет средств областного бюджета:
— размер возмещения работодателю затрат на оснащение или создание рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на условиях софинансирования = 20 тыс. руб.
Общий объем финансирования Программы в 2012 году составит 11 миллионов 667 тысяч 300 рублей.
Финансовое обеспечение Программы содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется в два этапа:
_ 1-й этап (январь—июнь 2012 года). Число участников — 100 человек. Объем финансирования — 4 миллиона 660 тысяч рублей.
_ 2-й этап (июль—декабрь 2012 года). Число участников — 133 человека. Объем финансирования — 6 миллионов 990 тысяч рублей.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Varuna
Министерство социального развития Новосибирской области
Набор в группы профессиональной реабилитации _____ 30 ноября 2012 года_
В Комплексном центре социальной адаптации инвалидов (г. Новосибирск) можно получить востребованные сегодня профессии бесплатно, курс обучения рассчитан на 5—10 месяцев.
Набор в группы профессиональной реабилитации на бесплатное обучение по следующим профессиям:
— вышивальщица,
— швея,
— закройщик,
— обувщик,
— пользователь персонального компьютера,
— изготовитель художественных изделий из лозы,
— пчеловод (с 1 февраля 2013 года),
— рабочий зеленого хозяйства.
* Приглашаются инвалиды 1–3-й групп от 15 до 45 лет, не нуждающиеся в постороннем уходе.
* Обучение, питание, курс массажа (10 сеансов), стоматологическая помощь, проживание в общежитии (для иногородних) бесплатное.
* Документы для приема на реабилитацию:
— направление отдела социальной защиты по месту жительства на реабилитацию,
— копия паспорта,
— копия ИПР,
— справка ЛПУ об отсутствии медицинских противопоказаний к получению социально-реабилитационных услуг и анализы крови на RW (для граждан старше 18 лет) и на возбудителей кишечных инфекций (для заселения в общежитие).
* Прием документов осуществляется в течение года по адресу:
630048, Россия, г. Новосибирск, ул. Немировича-Данченко, 100.
Телефон 8 (383) 314-79-72 ___ Электронная почта: profint@yandex.ru ___ www.adaptacianso.ruГлавное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство — 2012 пользователя Varuna
Компании Российской Федерации в 2013 году будут получать 66,2 тысячи рублей за оснащение рабочего места для инвалида
Компенсация, которую получают компании в России за оснащение рабочего места для инвалида, в 2013 году вырастет на 16,2 тысячи рублей. Кроме того, ее размер может меняться в зависимости от потребностей сотрудника с особенностями здоровья, сообщила 27 ноября заместитель министра труда и соцзащиты Татьяна Блинова.
"Меры по трудоустройству инвалидов на специально оборудованные рабочие места реализуются с 2010 года. С 2013 года они получают новое развитие. Возрастет норматив расходов, которые будут возмещаться работодателю при создании таких рабочих мест. Со следующего года предусматривается их увеличение до 66,2 тысячи рублей", — сказала она на заседании комитета Совета Федерации по социальной политике.
Блинова напомнила, что в настоящее время работодатели получают компенсацию в размере 50 тысяч рублей за установку оборудования для оснащения специального рабочего места для инвалида.
Предусматривается дифференцированный подход к возмещению расходов работодателей: "На следующий год в проекте постановления правительства уже предусмотрена мера, согласно которой в зависимости от степени утраты трудоспособности при оборудовании рабочего места для инвалида с большими ограничениями можно будет больший размер компенсировать работодателю. Для отдельных инвалидов норматив может быть увеличен и до 150 тысяч рублей и выше в зависимости от потребностей самого работника".
По словам замглавы Минтруда, на эти цели в федеральном бюджете предусмотрено порядка 700 миллионов рублей.
В 2013 году почти в 2 раза должно увеличиться число тех инвалидов, которые получат возможность устроиться на специально оборудованные рабочие места.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Varuna
Интернет-сервис поиска работы запустил маркировку вакансий для инвалидов
HeadHunter запустил маркировку вакансий, доступных для людей с инвалидностью. Работодатели теперь смогут помечать те вакансии, соискателями на которые могут выступать и инвалиды. За несколько недель тестирования набралось уже более 400 таких вакансий, а к концу года рассчитывает увеличить их число до нескольких тысяч.
Соискатели смогут фильтровать предложения по доступности для инвалидов.
Проект маркировки вакансий был запущен совместно с телеканалом "Дождь". Вместе два ресурса будут собирать истории успешного трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Кроме того, в студии "Дождя" будут проходить круглые столы и лекции, посвященные этой теме.
У "Дождя" есть свой проект "Все разные. Все равные", посвященный популяризации трудоустройства и обеспечения быта инвалидов. На странице проекта опубликованы резюме людей с ограниченными возможностями, карта объектов, оборудованных для инвалидов, и другая информация.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Zhark
Вот не могу найти работу.
Я три месяца проработал в аптеке на льготном отпуске препаратов и ушел ибо не смог пять дней по восемь часов работать. Сбт и воскр я тупо спал. А когда просыпался приходилось идти на работу.
И почему так к больным относятся? Я не могу работать по 14-ть часов в день 2/2. Я прошу 8 часов 2/2... но никому это на фиг не надо. Что блин за отношение такое? Убивать людей надо чтобы тебя боялись или колечить?Ответ на сообщение Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Zhark
И вообще почему все так херово. Ладно бы диабет. С ним можно было жить... Но онкология на кой хер припаялась? Это облучение... И самое главное всем срать. Хочу сдохнуть. Лечь. Уснуть и не просыпаться.- Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Koffa
Актуально ли еще Ваше предложение? Пишите в личку tagorskayan@yandex.ru Ответ на сообщение Re: Трудоустройство — 2013 пользователя Varuna
В 2013 году планируется создать 197 новых рабочих мест для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями
_25 января 2013 года_
Об этом сообщили в министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.
Постановлением Правительства Новосибирской области от 21.01.2013 № 13-п "О Программе дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Новосибирской области в 2013 году" утверждена Программа дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов. Она предусматривает оборудование (оснащение) для них рабочих мест.
Для трудоустройства на рынке труда незанятых инвалидов планируется оборудовать 197 рабочих мест, в том числе и надомных. В прошлом году в рамках программы, которая действует в регионе с 2010 года, для данной категории граждан создано 145 рабочих мест.
На содействие трудоустройству незанятых инвалидов в этом году планируется направить в общей сложности более 15 миллионов рублей, в том числе 3 миллиона рублей за счет средств областного бюджета Новосибирской области.
Дополнительные рабочие места будут созданы во всех районах Новосибирской области.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство — 2013 пользователя Varuna
_15 февраля 2013 года_ Работодателей оштрафуют за отказ в приеме на работу инвалида
Государственная Дума приняла в третьем чтении законопроект об установлении штрафных санкций для работодателя за отказ в приеме на работу инвалида в пределах квоты и неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Штраф за это нарушение составит от 5 000 до 10 000 рублей.
Законопроектом увеличивается штраф за необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного — от 5 000 до 10 000 рублей.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Zhark
не переживай так,я тут за 2 тыс в месяц круглосуточно так сказать ленюсь,но могут прийти в любой время суток и бегать приходится по конторам нервы себе последнии трепать,и то говорят много тебе платят!- Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя презумпция
предлагаю обучение и работу инвалидам 3 группы. Специальности: переплетчик, оператор н/ш, диспетчер и др. Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Анонимный пользователь
Напишите дополнительно, какие условия работы Вы предлагаете, и Ваши контактные данные.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Liliia0706
А какую работу Вы ищете?Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Varuna
Работа в типографии. Пятидневная рабочая неделя, все гарантии в соответствии с законодательством, хорошим работникам -- дополнительные бонусыОтвет на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Alisa01
Давайте так сделаем. Именно в этом топике Вы напишете для нуждающихся в работе и нормальной заработной плате инвалидов приглашение работать у Вас.
Разумеется, человеческую, по совести, ответственность за размещенную информацию несете исключительно Вы. Но прошу Вас помнить: сюда заходят люди особенные — и поэтому мы стараемся их оберегать, берем под свою информационную защиту.
Посмотрите предложения, опубликованные здесь ранее: указывались адреса, телефоны. Пусть это будет образцом.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Varuna
Тех, кого мои сообщения заинтересовали, прошу писать мне в личку. Отвечу каждому. Обязательно.Ответ на сообщение Re: ПОЗИТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ пользователя Alisa01
Спасибо.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство — 2013 пользователя Varuna
СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
Участие работодателей в мероприятиях по содействию трудоустройству позволяет оборудовать рабочие места для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (либо дооснастить существующее рабочее место) за счет средств субсидии из федерального бюджета, в размере не более 50 тысяч рублей на одно постоянное рабочее место.
Для трудоустройства инвалидов необходимо оборудовать специальное рабочее место с учетом индивидуальных возможностей инвалида. В этом случае работодателю предоставляется субсидия на приобретение: аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей; оборудования, усиливающего звук, технических приспособлений; мебели для организации рабочего пространства инвалида. Также можно выполнить работы, связанные с изменением элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов, например, установка пандусов на входе, расширение дверных проемов и т. д.
Для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей не требуется создания специального рабочего места.
Работодатель может организовать специальные рабочие места для инвалидов, рабочие места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:
— на территории основного производства (деятельности);
— на дому, если надомный труд используется данным работодателем, как форма хозяйствования;
— на предприятии в счет установленной квоты для инвалидов.
Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места осуществляется в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации инвалидов.
Порядок возмещения работодателям затрат на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей:
1. Работодатель представляет в Центр занятости населения заявку на участие, смету расходов на оборудование рабочих мест, финансовое обоснование.
2. Между Центром занятости и работодателем заключается договор о предоставлении субсидии на организацию рабочих мест.
3. В соответствии с заключенными договорами и сведениями о потребности в работниках Центр занятости направляет к работодателю людей с ограниченными способностями, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Центром занятости населения перечисляется субсидия на оборудование рабочих мест для указанных категорий граждан:
1. Работодатель создает рабочие места в соответствии со сметой и предоставляет документы, подтверждающие расходы на организацию рабочих мест.
2. Работодатель трудоустраивает инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по направлению районных отделов занятости населения.
! ! ! Трудоустройство инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется на вакантные рабочие места (должности), предусмотренные в штатном расписании работодателя на срок не менее 1 года.
Источник: Центр занятости населения города НовосибирскаГлавное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство-2013 пользователя Varuna
Установлена административная ответственность за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Федеральный закон "О занятости населения" дополнен положением, в соответствии с которым работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для инвалидов (в пределах установленной квоты) и информировать об этом службу занятости (квота устанавливается законодательством субъектов РФ для организаций с численностью работников более 100 человек в пределах от 2 до 4 % к среднесписочной численности работников).
Скорректированы положения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), предусматривающие ответственность работодателей за неисполнение установленной обязанности.
Согласно новой редакции статьи 5.42 КоАП РФ штраф за данное административное нарушение, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты составит от 5 тысяч до 10 тысяч рублей.
Такой же размер штрафа установлен за необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного (ранее он составлял от 2 тысяч до 3 тысяч рублей).
Федеральный закон от 23.02.2013 N 11-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов"
Показать скрытый текстСтатья 1Скрыть текст
Абзац третий пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ) после слова "(должностей)," дополнить словами "созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,".
Статья 2
Статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях изложить в следующей редакции:
"Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости
1. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты —
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
2. Необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного —
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.".
Статья 3
Пункт 1 части второй статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" изложить в следующей редакции:
"1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;".
Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
23 февраля 2013 года
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Zhark
Официальное мнение Минтруда: Российские инвалиды хотят работать«Не шутите с женщинами - эти шутки глупы и неприличны». Козьма Прутков
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя MissXX
Так а я про что? Я не отказываюсь работать. Дайте мне работу 8 часов вдень.Платите, сколько посчитаете нужным. ННо...Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Zhark
Здравствуйте.я прочел данный форум и нашел много чего интересного для себя.Данной темой я заинтересовался не так давно,теперь я и небольшая группа людей поставили себе цель найти и помочь трудоустроить людей с ограниченными возможностями. Данный проект нам нужно реализовать как можно быстрее. Но как всегда не бывает все гладко. Очень большая проблема найти людей готовых взяться за работу, мы связываемся на прямую с некоторыми компаниями,которые согласны брать людей с ограниченными возможностями. Сейчас мы ищем людей не выше второй группы инвалидности,т.е. по медицинскому заключению,не трудоспособные.Свой проект мы хотим реализовать на территории города Новосибирска. Если есть люди готовые помочь нам в развитии и продвижении нашего проекта,мы будем рады вам помочь. Ведь все что требуется от вас это только желание работать.Кто знает, может ваша помощь окажет большое влияние в решении проблемы "трудоустройства людей с ограниченными возможностями". Нам нужны люди с Новосибирска.Со мной можно связаться через е-майл alivesjohn@mail.ru. Женя.Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Alives
Добрый день!
Будем рады, если ваш проект окажется жизнеспособным.
Пожалуйста, время от времени сообщайте о том, как продвигаются дела.
Заодно мы будем уверены, что тут все по-честному, потому что, к сожалению, попытки смошенничать случаются и в этой сфере.«Не шутите с женщинами - эти шутки глупы и неприличны». Козьма Прутков
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя MissXX
День добрый).Чтобы сделать его жизнеспособным,нам необходимы люди,у нас их к сожалению пока очень мало,результаты нашего проекта будут представлены через 2 недели на региональных соревнованиях,и если к этому времени проект наберет обороты,то в мае данный проект будет вынесен за пределы Новосибирска. в свою очередь мы будем очень рады если вы сможете помочь чем-нибудь нам,возможно даже свести с теми людьми,которые нам так необходимы. Я понимаю ваше недоверие,но если у вас есть сомнения,то можете связаться с нами,и при личной встрече мы сможем развеять все сомнения).Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Alives
Добрый вечер, Евгений.
Поделитесь, пожалуйста, какие именно топы или темы Вам интересно было прочитать, какую полезную информацию Вы нашли в нашем разделе. И главное — для чего? Ваши ответы будут полезны для анализа контента, структуры посетителей (социальных групп), их целей и потребностей, типа и вида необходимой им информации.
Евгений, Вы достаточно молоды, но смело беретесь за сложный "проект". В связи с чем назрели вопросы.
Итак:
"...небольшая группа людей..." — Кто они, эти люди? Анонимность с первого же поста (фактически публичного предложения) не вызывает доверия.
"...помочь трудоустроить..." — Пожалуйста, алгоритм опишите.
"...проект нам нужно реализовать как можно быстрее..." — Спешка чем вызвана?
"Очень большая проблема найти людей..." — У кого проблема, для кого это стало проблемой?
"...мы связываемся на прямую с некоторыми компаниями..." — "Мы" — это кто (повторный вопрос)? Названия компаний — как говорится, в студию. Иначе это означает — в никуда.
"...люди готовые помочь нам в развитии и продвижении нашего проекта, мы будем рады вам помочь." —
1. Помочь в развитии и продвижении — чем именно, чего не хватает?
2. Вы, группа, помогаете людям с ограниченными возможностями или люди должны вам (очевидно, уже не студентам, но только что оттуда) помочь? Или так: вам — деньги (те, которые будут выделены на "ваш" проект), а людям — "работу"?
3. Ваша помощь — в чем конкретно?
4. Изложите понятнее: кто — кому — в чем — поможет?
"...требуется от вас..." — То есть от "них". А от Вас, вашей группы с проектом — что требуется, каковы пошаговые действия группы?
"...нужны люди с Новосибирска..." — Евгений, Вы живете в каком городе?Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Varuna
Хорошо начну отвечать по порядку. Я участник команды enactus-SIBGUTI. узнать что такое enactus, можно в интернете. Я вступил в социальный проект под названием "Новая карьера".Данный проект на целен на то, чтобы преодолеть нежелание руководителя компании брать на работу людей с ограниченными возможностями. Алгоритм заключается в следующем. Часть команды данного проекта ищет людей готовых работать,но у них возникают работы при трудоустройстве, другая часть договаривается с компаниями, чтобы те с большей вероятностью могли трудоустроить людей, без бесконечных волокит и "хорошо ваше резюме будет рассмотрено". Спешка вызвана с тем,что через две недели на соревнованиях enactus мы должны продемонстрировать что проект жизнеспособен,и у нас будет возможность продемонстрировать это количеством людей устроенных на работу. Проблема найти людей в том,что социальные службы никогда не дадут информацию о таких людях,поэтому мы пытаемся найти людей либо через интернет, в котором можно легко найти людей,но этот вариант имеет разгон не сразу,также лично я пытался найти людей через знакомых,к сожалению нашлось 2 человека. Также мы ищем людей через разные организации для людей с ограниченными возможности (спорт,военные,театральные и т.д.). Хорошо название компаний МТС, «Синар», «Первый контакт центр», «Меркурий 88».
1. Помочь в развитии и продвижении — чем именно, чего не хватает?
А не хватает как я уже говорил людей.
2. Вы, группа, помогаете людям с ограниченными возможностями или люди должны вам (очевидно, уже не студентам, но только что оттуда) помочь? Или так: вам — деньги (те, которые будут выделены на "ваш" проект), а людям — "работу"?
Мы студенты,и никаких денег мы не получаем,я повторюсь это социальный проект,не коммерческий. Все что мы получаем с этого проекта,это возможность показать его на соревнованиях,если же у нас не наберется хотя бы 20 человек,то толку от проекта будет ноль и он загнется.
3. Ваша помощь — в чем конкретно?
Нашу помощь я описал выше,надеюсь с этим пунктом у вас вопросов не возникнет.
4. Изложите понятнее: кто — кому — в чем — поможет?
Мы поможем трудоустроить людей с ограниченными возможностями. А в свою очередь люди которых мы трудоустроили помогут жить нашему проекту.
Я живу в городе Усть-Каменогорск (Казахстан),учучсь в Новосибирске в СибГУТИ. Не знаю причем тут проживание?вопрос не совсем коректный,он более личного характера и я думаю,вам стоит тщательней задавать вопросы.
Данной идеей я загорелся потому,что у меня дома отец на инвалидности,и по медицинскому заключению он не трудоспособен. И у нас в городе нет даже намека на то,что кто-то предоставит ему работу,как хочешь так и выживай,если данный проект удастся здесь,то я думаю сумею такой же организовать дома.
Меня очень заинтересовала тема сайта. Я думаю это хорошая идея.
Надеюсь я ответил на все ваши вопросы.И я думаю научусь излагать свои мысли точнееОтвет на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Alives
Очень интересно.
Желаю удачи вашему проекту.
Слишком больших надежд на этот подфорум не возлагайте, посещаемость ресурса невысока - хотя кто-то может откликнуться, но у вас еще и срок очень недолгий.
Вопрос о месте проживания возник только потому, что присутствуют слова "нам нужны люди с Новосибирска", как если бы Вы (или место проведения конкурса) находитесь в другом городе.«Не шутите с женщинами - эти шутки глупы и неприличны». Козьма Прутков
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя MissXX
Мы стараемся использовать все возможные ресурсы.Может слышали "6 рукопожатий". Возможно может на этот ресурсе найдется один человек,который сможет познакомить на с другими. В этом тоже заключается помощь.Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Alives
Евгений, спасибо за предельно подробные ответы. Я узнала то, что хотела. И строгих вопросов у меня нет. Есть мысли.
Условно назовем, выборка из 20 человек, успешное трудоустройство — обязательное/необходимое условие для анализа жизнеспособности проекта, его "обкатки" и в случае успешной реализации дальнейшего внедрения. Но — проблема в дефиците времени, информации и людей на стадии эксперимента.
Как Вы думаете, стоит ли описание проблем, связанных с указанными "дефицитами", включить непосредственно в документ вашего проекта как его часть, например: социальные, административные, организационные (на федеральном уровне, в частности, муниципальном) и прочие причины, затрудняющие трудоустройство людей с ограниченными возможностями — с помощью госслужб, общественных и частных организаций или инициатив? И на презентации проекта рассказать об этих препятствиях.
Эти причины объективны, являются частью реальности. Мало того, не решены законодательно (а значит, выше головы ваша группа не прыгнет, увы). И трудно преодолимы сейчас. С чем Вы и столкнулись.
Безусловно, удачи Вам и группе! А еще веры, надежды, упорства и везения.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Varuna
Хорошо если вам так интересно,я могу задать вопрос руководителю проекта. Вопрос очень хороший,но могу сказать одно если у нас будет возможность,то мы обязательно прыгнем выше головы, потому что общество всегда нуждается в людях,которые могут изменить это общество,если бы не самые дерзкие мысли,проекты, то где бы мир был сейчас?Лучше прыгнуть и упасть,чем просто стоять и рассуждать.Это мое мнение,не обязательно совпадающее с вашим.Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Alives
Мне — да, интересно. О чем и как вы пишете. Я заинтересована в том, чтобы такие, как вы ребята, дерзко мыслили добрые дела и у них получалось прыгать выше головы. Считайте, я тожегруппа — вашей поддержки.
Написала о причинах только потому, что ищу аргументы для тех людей, от которых зависит продление срока действия вашего проекта, представления самого проекта и его результатов. Но постоять в стороне — таких возражений или скепсиса у меня по отношению к инициативе и планам вашей группы не было, уж поверьте.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Varuna
Я задал вопрос, вот ответ: "Пусть подробно опишут какие проблемы, конечно мы их будем обсуждать и писать про них". Так что задавайте вопросы).Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Alives
Евгений, в первую очередь это проблемы, которые ваша группа сама уже выявила. Я специально и глубоко вопрос трудоустройства, проблему не изучала. Поэтому дам несколько ссылок: в этих источниках достоверная информация из первых рук, опубликованные сведения послужат и обоснованием проекта, и материалом для отдельного раздела проекта, если он будет включен вами в документ:
* Экспертное мнение
* О работе для инвалидов (подборка).
* О некоторых проблемах трудоустройства работников-инвалидов: законодательная база, условия и особенности труда.
* Проблемы.
* В России работает только каждый пятый инвалид.
* Форум НГС, сообщения форумчан.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Varuna
Спасибо за информацию),на следующей собрании обязательно обсудим эти вопросыОтвет на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Alives
Добрый День! я представитель Ассоциации Интеграция- свяжитесь с нами мы Вам предоставим людей, которых нужно трудоустроить. я Сама являюсь инвалидом третьей группы.Я-Лидер! Мы-Команда! Все для Клиента!
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Liliia0706
Евгений оставил в первом своем посте е-майл — alivesjohn@mail.ru.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Alives
честно говоря, сложилось впечатление "много слов и все ни о чем".
опубликуйте что ли список вакансий. а то вообще ничего не понятно - какие люди, в каком количестве и для каких целей вам нужны.
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Alives
Сейчас мы ищем людей не выше второй группы инвалидности,т.е. по медицинскому заключению,не трудоспособные.
А на следующей комиссии врачи скажут: " А ты оказывается в состоянии работать, ты у нас трудоспособный, зря мы тебе 2-ую группу дали. Только третья полагается". А через пару месяцев этот инвалид потеряет работу и останется у разбитого корыта. Впрочем люди, которые по медицинскому заключению признаны не трудоспособными, в большинстве на самом деле не в состоянии работать.научу наступать на грабли...с подскоком, слева, справа, с разбегу......... опять сгорела...интересно, к пенсии ума прибавится(с)
- Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Sofya
Хорошо если вы считаете,что мы делаем только во вред,то пожалуйста предложите свой вариант как помочь таким людям? И если вы так говорите,то возможно у вас есть примеры таких случаев,хотелось бы чтобы это было не голословно. Софья вы имеете группу инвалидности или может у вас есть друзья, знакомые? Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Анонимный пользователь
У меня мама инвалид 2-ой группы, проблемы с ногами. На МСЭКе, не хотели давать вторую группу, тогда еще мама работала. Говорили: "Но вы же как то ездите на работу?". Объясняли, что ездит она на работу на такси, что до такси я её довожу, еду с ней, вывожу её из такси (работа сидячая). Потом еду на учебу. Вечером все в обратном порядке. Её заработок позволял это. Хотя по обследованиям и анализам и по осмотру врач сама должна была видеть, как маме тяжело, а не заставлять её оправдываться и доказывать, что она не симулянт. С началом очередной зимы, когда выпал снег, мама сказала: "Больше не могу". Группа у нее хоть и вторая, но рабочая - рекомендован труд на дому. А если не рабочая (как вы ищите) - ну не может работодатель взять такого инвалида на работу, не дай бог, что случится - его по судам можно затаскать. И как я уже писала, группу могут снять. Надо помогать людям с рабочей группой найти работу, у них и пенсия, кстати, меньше.научу наступать на грабли...с подскоком, слева, справа, с разбегу......... опять сгорела...интересно, к пенсии ума прибавится(с)
- Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Sofya
Софья то,что произошло у вашей мамы,это проблема медицины,а конкретно врача,которая обследовала вашу маму.Я общался уже не с одним центром,где людей второй группы трудоустраивают на работу или просят нас помочь им в этом вопросе. Давно уже во всех цивилизованных странах,я думаю что Россию можно включит в их число,стараются привлечь к работе,оборудовав для них мест о работы,не зависимо от группы инвалидности. По законодательству РФ инвалиды 2 и 3 группы имеют право на то,чтобы работать. Евгений. Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Анонимный пользователь
Я писала про врача со МСЭКа. К врачам из поликлинники и из стационара нет ни каких претензий, только благодарность. Обследование было проведено на высшем уровне с консультациями профессоров. Все заключения и документы были предоставлены врачу МСЭКа, которая пыталась к чему-нибудь придраться. Я согласно, что инвалиды 2 и 3 гр.имеют право работать, и даже 1-ая гр. бывает рабочей. Но только на условиях, рекомендованных комиссией МСЭКа. Ведь работа может вредить здоровью инвалида. А вы хотите устраивать на работу именно людей, документально признанных нетрудоспособными. Если у инвалида есть желание и здоровье стало позволять работать, а он ранее признан нетрудоспособным, надо опять проходить МСЭК и менять рекомендации, а может и группу. Все надо делать по закону, как во всех цивилизованных странах.научу наступать на грабли...с подскоком, слева, справа, с разбегу......... опять сгорела...интересно, к пенсии ума прибавится(с)
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Анонимный пользователь
И, кстати, моя мама со своей 2-ой группой работает, так, как ей было рекомендовано в индивидуальной программе реабилитации - на дому.научу наступать на грабли...с подскоком, слева, справа, с разбегу......... опять сгорела...интересно, к пенсии ума прибавится(с)
- Анонимный пользователь
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Sofya
Девушка хватит морочить мне голову,вы так говорите что мы берем и калечим людям жизни своей помощью. Вы что конкретно от нас хотите,я не понимаю вас? Если вы хотите помочь нам,помогайте советом,а если вы можете только критиковать,то пожалуйста,это ваше мнение,но оно не обязательно правильное! Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Анонимный пользователь
Я же сразу написала: помогайте найти работу людям, согласно рекомендациям ИПР. Они будут очень благодарны вам за помощь. Зачем вы морочите голову нетрудоспособным? Это жестоко.научу наступать на грабли...с подскоком, слева, справа, с разбегу......... опять сгорела...интересно, к пенсии ума прибавится(с)
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Sofya
Прежде чем вы тут начнете ругаться, предлагаю определиться в терминах (трудоспособный, рабочая группа и пр.). Иначе из потенциально полезного разговора выйдет ненужный, пардон, срач.«Не шутите с женщинами - эти шутки глупы и неприличны». Козьма Прутков
Ответ на сообщение Re: Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя MissXX
Мне тоже показалось, что молодой человек не понимает разницы. В моем понимании нетрудоспособный- это не рабочая группа (может быть 2 или 1). А работоспособный - это инвалид 3гр. + 2 или 1-ой, если в программе ИПР есть рекомендации к трудоустройству.научу наступать на грабли...с подскоком, слева, справа, с разбегу......... опять сгорела...интересно, к пенсии ума прибавится(с)
Исправлено пользователем Sofya (15.04.13 21:15)
Ответ на сообщение Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Zhark
Профессиональный конкурс для молодых специалистов с инвалидностью «ПУТЬ К КАРЬЕРЕ»
Конкурс организован советом бизнеса по вопросам инвалидности при поддержке РООИ «Перспектива» и призван открыть новые возможности в поиске работы для молодых специалистов с инвалидностью:
• помочь в профориентации,
• подготовить к поиску работы,
• повысить уровень социальной адаптации,
• организовать встречу с работодателями.
Желающим участвовать в конкурсе надо написать эссе на тему «Я и моя работа» и прислать его по адресу рkk@ai-noi.ru.
Прием заявок продлится до 28 февраля 2015 года.
График дальнейших мероприятий конкурса станет известен после завершения отборочного этапа.
Вопросы можно задать по телефонам:
(383) 264-27-10 и +7-913-730-370-2.
Подробнее о конкурсе, его истории и идее, об условиях — Новосибирцы с инвалидностью получат шанс найти достойную работу.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Varuna
Прошу обратить внимание!
В номере сотового телефона, по которому вы можете задать вопросы о конкурсе, исправлена последняя цифра.
Правильный номер — +7-913-730-370-2.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Varuna
Конкурс «Путь к карьере»
I этап
Прием заявок в виде эссе (1—2 страницы) на тему «Я и моя будущая работа».
Завершился 28 февраля.
II этап
Отборочные собеседования с координаторами конкурса.
Будут проходить до середины марта.
III этап
Образовательная программа: серия подготовительных тренингов и индивидуальных консультаций по профориентации, подготовке резюме, прохождению профессионального собеседования, эффективной самопрезентации, прохождению деловых игр и организации командной работы.
Будет проходить с середины марта до 1-й половины мая.
Начало занятий — в 18 часов, 2-3 раза в неделю.
IV этап
Финал конкурса.
Участники финала будут состязаться в полученных навыках, получать оценки от экспертного жюри.
В результате конкурса будут определены победители в нескольких номинациях, которые получат подарки от партнеров и интересные профессиональные предложения (обучение, стажировки, приглашение на работу в крупных компаниях).Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Zhark
Банк видеорезюме людей с ограниченными возможностями
Пилотный проект по созданию видеорезюме реализует Центр занятости населения города Новосибирска.
Раньше желающих работать инвалидов искали для конкретного предприятия, теперь станет возможным подбирать работодателя под определенного незанятого инвалида. При этом у работодателей будет возможность заранее дистанционно познакомиться с соискателями, посмотрев их видеопрезентацию.
• Первое резюме на камеру уже записано в отделе занятости населения Кировского района. Совместно с профконсультантом предварительно был подготовлен текстовый вариант резюме, отработана голосовая подача информации, а из отснятого материала было смонтировано готовое видеорезюме длительностью около 2 минут.
Это видеорезюме размещено в банке данных городского Центра занятости, куда постепенно добавляются новые презентации соискателей.
• Заявки на запись видеоматериала граждане могут оставить в любом отделе занятости населения Новосибирска.
Планируется, что городской банк видеорезюме инвалидов, ищущих работу, наполнится до конца 2015 года — к этому времени в нем будут содержаться презентации всех активных соискателей.
Далее в планах — расширение базы в рамках всего региона.Главное — погладить КОТА.
Ответ на сообщение Трудоустройство через ЦЗН и не только пользователя Zhark
Чтобы заявить о желании получить работу, людям с инвалидностью можно не обращаться в центры занятости
Теперь само ведомство обязано федеральным законодательством находить инвалидов — согласно поступающим из МСЭ выпискам из индивидуальных программ реабилитации и абилитации, чтобы поинтересоваться, хотят ли они работать.
По словам министра труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Игоря Шмидта, с начала 2016 года в центры занятости поступило более 3 300 выписок, 1 138 инвалидов зарегистрированы как желающие получить работу 430 человек уже трудоустроены.
Всего за 2014 и 2015 годы в центры занятости региона обратилось 6 750 инвалидов. Больше половины из них не имели профессионального образования.
41 % обратившихся — старше 50 лет, 26 % инвалидов перерыв в работе составил более 3 лет.
Такие факторы снижают возможность успешного трудоустройства. Тем не менее из числа тех, кто искал работу, ее получили 3 832 человека.
Дополнительным инструментом для социализации граждан с инвалидностью, их адаптации на рынке труда является квотирование рабочих мест. В декабре 2015 года квота составляла около 13 000 рабочих мест, из них заняты — 7 500.
За 2014—2015 годы:
— на создание специальных рабочих мест из федерального и областного бюджетов было направлено более 37 млн рублей;
— работодатели оборудовали 438 мест, в том числе 12 — для инвалидов-колясочников. Из числа оснащённых рабочих мест 85 % продолжают действовать и оставаться актуальными по истечении длительного времени. И это высокий показатель.
Отрасли, в которых чаще всего создаются специальные рабочие места:
— 30 % — обрабатывающие производства;
— 25 % — сфера торговли;
— остальные распределяются в сфере недвижимости, коммунальных услуг, сельского хозяйства, транспорта и связи, здравоохранения.
Самая распространенная профессия — сторож — оператор видеонаблюдения. В числе других — бухгалтер, менеджер, швея, мастер маникюра, диспетчер.
В ближайшее время предстоит решить проблему устройства новых рабочих мест для инвалидов. С 2016 года федеральное финансирование на эти цели прекращено. А оно составляло 95 % всех затрат.
Если в регионе решат, что программа создания рабочих мест для людей с инвалидностью нуждается в продолжении, то придется рассчитывать только на свои силы — искать средства из бюджета Новосибирской области. По аналогии с затратами прошлых лет, на эти цели понадобится в год около 20 млн рублей.
По словам Игоря Шмидта, сейчас ведомство изучает потребности работодателей и людей с инвалидностью.Главное — погладить КОТА.
Перейти в форум
Сетевое издание «63.ру» (18+)
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77–71022 от 13.09.2017 г.
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Плотникова Татьяна Николаевна
Адрес редакции: 443080, г. Самара, пр. Карла Маркса, д. 201б, этаж 12, офис 22, 23, +7 (960) 8-321-574
Электронный адрес редакции: 63@rugion.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristchel@iportal.ru
Техподдержка: help@shkulev.ru
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77–71022 от 13.09.2017 г.
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ»
Главный редактор: Плотникова Татьяна Николаевна
Адрес редакции: 443080, г. Самара, пр. Карла Маркса, д. 201б, этаж 12, офис 22, 23, +7 (960) 8-321-574
Электронный адрес редакции: 63@rugion.ru
Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов: juristchel@iportal.ru
Техподдержка: help@shkulev.ru
Связаться с отделом продаж: 8 (383) 212-52-52, 8 (800) 200-03-83 (звонок с сотового бесплатный), reklama@ngs.ru
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта
Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Партнёрский проект», «Новости телекома», «Открытая трибуна», «Выборы-2019» и «Выборы-2020» оплачены рекламодателем. Редакция сайта не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.
Информация об ограничениях
Политика использования cookies
Политика конфиденциальности и обработки персональных данных и правила использования сайта