Погода: -12°C
  • ахаха!
    интересно, кому?:миг:

    Жила-была девочка. И вот однажды в магазине её спросили: "А у Вас есть пенсионное удостоверение?"

  • А можно вопрос?
    Например, вы почему не укладываетесь в 8-ми часовой день?
    Очень много функций? Или большой план? Или что?

    Объект закрыт на реконструкцию

  • Сотрудник в том случае, если он сможет доказать, что он работает 12 часов вместо 8, будет иметь полное право требовать другой оплаты... Если в законе пропишут, что за 8-часовой полагается одна ЗП, а за каждый час переработки - доплата, тогда работодатели будут наблюдать за тем, чтоб сотрудники ни в коем случае не перерабатывали))
    Есть у меня знакомый, который работает в Австрии, так там электронные пропуска с фиксацией пребывания на раб. месте. И если кто задержался на работе - он должен писать объяснительную. Потому что они ДОЛЖНЫ по договору доплачивать за дополнительный труд... И тем, кто несколько раз переработал и, соответственно, получил за это доплаты, не повышают ЗП, таким образом намекая на то, что он должен уволиться, так как это значит, что он недостаточно квалифицированный, чтоб уложиться в рабочее время. Кстати, если причина переработки уважительная, то они работают с причиной - дают подмогу, там, или обучают...

    Так что в целом при условии, что закон будет написан грамотно - это очень хорошее и правильное дело. Но не для лентяев (сотрудников) и мошенников (работодателей), конечно...

    Не придуман ещё мой мир, от того голова легка. Нет звезды ещё в небе и нет закона пока... (Пикник)

  • А у нас поголовно начнут обвинять в том, что сотрудники неквалифицированные и ленивые, потому и не справляются.
    Особенно в ситуациях, где "измерить" работу проблематично, это у многих офисных сотрудников и госслужащих, на самом деле.

    «Счастье для всех, даром, и пусть никто не уйдёт обиженный!»

  • я не знаю, как у вас, а у нас в японии..*зачоркнуто*
    Я не знаю, как у вас с производством, но знаю правило ландшафтников(ему лет триста) - сначала люди ходят, а потом по вытоптанным тропинкам - прокладывают дорожки.
    А насчет во благо работников - я тебя умоляю!!! Любой работодатель, имея добрую волю, имеет возможность в рамкахх любого законодателства поощрить сотрудников.
    Подчеркиваю - любой работодатель, в рамках любого ТК.
    Так что не надо..

  • Например, вы почему не укладываетесь в 8-ми часовой день?
    Очень много функций? Или большой план? Или что?
    ----------------------------------
    :agree: Я о том же...

    Не придуман ещё мой мир, от того голова легка. Нет звезды ещё в небе и нет закона пока... (Пикник)

  • Блин...Да вы хоть сегодняшний ТК читали?
    Там и сейчас есть условия о доплатах. Ну и системы учета рабочего времени - далеко не редкость.

    Объект закрыт на реконструкцию

  • Так и что? Поувольняют всех? А новые буду более квалифицированными, что ли?
    Для работодателей это будет сложная задача... что выгоднее - уволить опытного, платить ему больше или взять более квалифицированного, если сотрудник реально не способен выполнять работу вовремя... если он такого квалифицированного, конечно, найдет. Ему будет проще обучить старого работника, который уже в курсе дела, мне кажется...

    Не придуман ещё мой мир, от того голова легка. Нет звезды ещё в небе и нет закона пока... (Пикник)

  • я понимаю - Пенелопа
    я ей счас в приват напишу, естественно, на борде не буду
    но ты-то почему удивляешься?

    Жила-была девочка. И вот однажды в магазине её спросили: "А у Вас есть пенсионное удостоверение?"

  • Условия о доплатах есть, но это не в ранге обязательного для всех закона (трудового федерального права), а только волею пославшей мя протопопицы)) Сейчас они МОГУТ доплачивать, а будут ДОЛЖНЫ

    Не придуман ещё мой мир, от того голова легка. Нет звезды ещё в небе и нет закона пока... (Пикник)

  • Да можете не писать.
    Я о том, что для большинства работодателей важен результат.
    А если чел три раза покурит, два - попьет чай и все это за 3 часа, а потом будет ныть о том, что его заставляют работать - тут, согласитесь можно и 13 часов ждать эффекта, которого можно за 8 добиться.

    Объект закрыт на реконструкцию

  • Статья 152. Оплата сверхурочной работы
    Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

    Ну я всю жизнь думала, что МОГУТ в данном случае касается того, что стороны могут конкретные размеры доплаты закрепить в договоре, но она сама должна быть в принципе.

    Объект закрыт на реконструкцию

  • угу, угу... Но согласись, что это будет и шЫкарный повод избавляться от неугодных... Типа, за 8 часов не управляешься - пшел вон... А задачу поставит - отделить за 8 часов два мешка мака от проса..
    У нас уже что-то такое намечается - с увеличеснием нагрузки с 720 часов до 900 часов за то же время. останутся только камикадзе - работать за ЗП, потому что подрабаитывать времени уже не будет(((((

    Не придуман ещё мой мир, от того голова легка. Нет звезды ещё в небе и нет закона пока... (Пикник)

  • что "Это"? Увеличение рабочего дня?

    А что до нагрузки - счастливые вы, раз она у вас есть. На моей подработке часов нет, до ставки не хватает.

    Объект закрыт на реконструкцию

  • Лен, мы на разных планетах живём...чесслово

    Жила-была девочка. И вот однажды в магазине её спросили: "А у Вас есть пенсионное удостоверение?"

  • В нашем трудовом договоре никаких таких доплат за сверхурочные нет, а перерабатывают многие (по официальным даже подсчетам )

    Не придуман ещё мой мир, от того голова легка. Нет звезды ещё в небе и нет закона пока... (Пикник)

  • валидольный матч :шок:

  • "Я о том, что для большинства работодателей важен результат" - вот я сильно с этим несогласна.
    Положим, я могу достигнуть заданного результата за два часа - мне кто-то даст уйти с работы раньше оговоренных 18.00?! Нифига, граф, сиди, играй в пасьянс и сиди в "Одноклассниках".
    Вот за это я не люблю офисы, нормированный рабочий день и т.п.
    Сильно извиняюсь, если мимо кассы. Больная тема для меня - рациональное использование рабочего времени.

  • ну...это я согласна
    но в моём окружении- никто не курит
    и обед 15 минут
    и пахать...
    не тот, что Вы предполагаенте, ритм работы на предприятии...

    Жила-была девочка. И вот однажды в магазине её спросили: "А у Вас есть пенсионное удостоверение?"

  • наши девчонки чемпионы мира!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    :appl: :appl: :appl: :appl: :appl: :appl: :appl: :appl: :appl: :appl:

  • Знаешь, я б лучше на полставки, чтоб было время подрабатывать, потому что это мой основной доход - подработка. Но у нас не разрешают штатным полставки, а часов пока (ттт) хватает.

    Не придуман ещё мой мир, от того голова легка. Нет звезды ещё в небе и нет закона пока... (Пикник)

  • это где такая синекура? за 2 часа всё сделал и сиди в одноклассниках?
    неужели так бывает?

    Жила-была девочка. И вот однажды в магазине её спросили: "А у Вас есть пенсионное удостоверение?"

  • Здорово... Рада, что ты счастлив)
    И девочки молодца... вот где пахач и потеря здоровья - этот большой спорт. :хммм:

    Не придуман ещё мой мир, от того голова легка. Нет звезды ещё в небе и нет закона пока... (Пикник)

  • Солнце мое, вы рассуждаете как разумные люди.
    Как показывает практика, многим недалеким работодателям-самодурам (включая бюджетные организации) проще действительно поувольнять "нежелательных" и нанять новых. Потому что эффективность производства у нас мало кто меряет, а уж эффективность работы начальника - и того меньше.
    При нашем-то "армейском" в худшем смысле слова подходе к руководству.
    Посмотрите хоть на администрации районов, города и пр. Че, там прямо все такие опытные и эффективные работают? А с другой стороны, видала я, как у них день организован (в конкретном местном министерстве несколько дней вблизи наблюдала, не говоря о просто визитах туда) - _работать_ невозможно, все только по "вводным" и на повышенных тонах.

    «Счастье для всех, даром, и пусть никто не уйдёт обиженный!»

    Исправлено пользователем презумпция (14.11.10 17:03)

  • как возбудился-то!
    :улыб:

    Жила-была девочка. И вот однажды в магазине её спросили: "А у Вас есть пенсионное удостоверение?"

Записей на странице:

Перейти в форум