Основополагающие документы и актуальные постановления

В соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 25.08.2011 № 372-п «О порядке выдачи разрешения на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси на территории Новосибирской области», в связи с кадровыми изменениями в мэрии города Новосибирска ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести следующие изменения в постановление мэрии города Новосибирска от 12.10.2009 № 408 «Об утверждении Положения о предоставлении транспортной услуги «Социальное такси» инвалидам и другим маломобильным жителям города Новосибирска» (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 02.06.2010 № 160, от 26.01.2011 № 461):

1.1. В наименовании, пунктах 1, 2 слова «транспортной услуги «Социальное такси» заменить словами «услуги «Социальная служба сопровождения».
<...>
1.3. В Положении о предоставлении транспортной услуги «Социальное такси» инвалидам и другим маломобильным жителям города Новосибирска:
<...>
1.3.2. В подпункте 1.2:
<...>
слова «легковым или специализированным автотранспортом» исключить.

1.3.3. Подпункт 1.3 изложить в следующей редакции:
«1.3 Услуга включает в себя сопровождение инвалидов и маломобильных жителей города Новосибирска (далее — заказчик услуги) от места проживания (места нахождения) до транспортного средства и оказание помощи при посадке (высадке), оказание помощи в перемещении и погрузке в транспортное средство (выгрузке из транспортного средства) технического средства реабилитации и багажа, оказание помощи в записи на прием к специалистам учреждений социальной сферы, психологическую поддержку, перевозку к социально значимым объектам инфраструктуры города Новосибирска и сопровождение внутри объекта посещения.
Организационные и координационные функции, а также контроль качества оказания услуги и информирование жителей города Новосибирска о порядке, сроках и условиях ее предоставления, обеспечиваются муниципальным бюджетным учреждением города Новосибирска по обслуживанию лиц пожилого возраста и инвалидов «Ветеран» (далее — учреждение).».

1.3.4. Подпункт 1.6 изложить в следующей редакции:
«1.6. Услуга предоставляется в пределах административных границ города Новосибирска. При наличии направления в лечебное учреждение, путевки в стационарное учреждение социального обслуживания, на санаторно-курортное лечение услуга предоставляться за пределами города Новосибирска, но не далее пятидесяти километров от административных границ города Новосибирска.».

1.3.5. В абзаце первом пункта 2 исключить слова «(далее по тексту – заказчик услуги)».
1.3.6. Подпункт 3.3 изложить в следующей редакции:
«3.3. При приеме заявки специалист учреждения:
— осуществляет прием и регистрацию в журнале приема заявок;
— проводит проверку достоверности полученных данных о заказчике услуги посредством обращения к автоматической информационной системе мэрии города Новосибирска;
— оказывает помощь в записи на прием заказчика услуги к специалистам учреждений социальной сферы;
— оказывает психологическую поддержку заказчику услуги;
— определяет очередность выполнения заявок по датам и времени в хронометражном порядке;
— распределяет заявки по видам транспортных средств: легковой или специализированный автомобиль;
— составляет и передает маршрутные листы исполнителю.».

1.3.7. Подпункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Специалист исполнителя:
— прибывает к месту проживания (месту нахождения) ко времени, указанному в заявке;
— встречает и сопровождает заказчика услуги от места проживания (места нахождения) до транспортного средства;
— оказывает помощь в перемещении технического средства реабилитации и иного багажа заказчика услуги от места проживания (места нахождения) до транспортного средства;
— оказывает помощь при посадке заказчика услуги в транспортное средство (высадке из транспортного средства);
— оказывает помощь при погрузке технического средства реабилитации и багажа заказчика услуги в транспортное средство (выгрузке из транспортного средства);
— сверяет достоверность сведений, указанных в талоне, с документами заказчика услуги, дающими право на предоставление услуги;
— доставляет заказчика услуги к месту назначения;
— сопровождает заказчика услуги до объекта посещения и внутри него;
— после предоставления услуги получает от заказчика услуги оплату, подпись в талоне на проезд и выдает заказчику услуги один экземпляр талона как отчетного документа;
— сообщает специалисту учреждения об окончании расчетного (фактического) времени оказания услуги.».

1.3.8. Подпункт 3.6 исключить.

1.3.9. В подпункте 3.10 исключить слово «транспортные».

1.3.10. В абзацах втором, третьем подпункта 4.1 слово «для» заменить словами «с использованием».
<...>

Исполняющий обязанности мэра города Новосибирска А. Е. Ксензов

Лицу, осуществлявшему уход за ребенком-инвалидом и получавшему компенсационную выплату в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами", которая была ему прекращена в связи с достижением ребенком-инвалидом возраста 18 лет, ежемесячная выплата назначается по заявлению с приложением к нему необходимых для представления документов в соответствии с Правилами, утвержденными настоящим постановлением, со дня установления указанному ребенку-инвалиду, достигшему возраста 18 лет, I группы инвалидности с детства. При этом в случае если документы, указанные в пункте 5 Правил, утвержденных настоящим постановлением, имеются в распоряжении органа, осуществлявшего выплату пенсии ребенку-инвалиду, за которым осуществляется уход, то их представление не требуется.

Лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы и получавшему компенсационную выплату в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами", установленную в отношении ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы, ежемесячная выплата устанавливается с 1 января 2013 г. без подачи заявлений на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего выплату пенсии лицу, за которым осуществляется уход.

В случае если в распоряжении органа, осуществляющего выплату пенсии лицу, за которым осуществляется уход, отсутствуют документы, подтверждающие, что лицо, осуществляющее уход, является родителем (усыновителем) или опекуном (попечителем) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы, то ежемесячная выплата в размере, установленном подпунктом "а" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 г. N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы", устанавливается с 1 января 2013 г., но не ранее возникновения права на ежемесячную выплату в указанном размере при представлении документов, предусмотренных подпунктом "к" пункта 5 Правил, утвержденных настоящим постановлением.

Финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы, осуществляется за счет ассигнований федерального бюджета, предусмотренных на эти цели на очередной финансовый год и плановый период.

1. Пилотный стандарт распространяется на оказываемые при социальном сопровождении социальные услуги и устанавливает:
1.1. Перечень социальных услуг, оказываемых при социальном сопровождении семей, имеющих детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.
1.2. Требования к объемам социальных услуг, оказываемых при социальном сопровождении семей, имеющих детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.
1.3. Требования к контролю качества предоставления социального сопровождения семей, имеющих детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья.

Социальное сопровождение семей, имеющих детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья — комплекс социальных услуг, предоставляемых семьям, имеющим детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, в целях повышения их реабилитационного, интеграционного и коммуникативного потенциала, а также обеспечения возможного самостоятельного удовлетворения ими основных жизненных потребностей.

Расчетный период — минимальный период времени, необходимый для получения клиентом набора гарантированных государством социальных услуг.

Перечень социальных услуг, оказываемых при социальном сопровождении семей, имеющих детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья:

— социально-бытовые услуги,
— социально-медицинские услуги,
— социально-психологические услуги,
— социально-педагогические услуги,
— социально-экономические услуги,
— социально-правовые услуги.

В требованиях к объемам социальных услуг, оказываемых при социальном сопровождении семей, имеющих детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, указаны виды социальных услуг, периодичность их предоставления и сколько раз та или иная услуга может быть оказана за расчетный период, составляющий 12 календарных месяцев.

В Порядке предоставления участковыми социальными работниками социального сопровождения семей, имеющих детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, перечислены документы, которые предоставляются вместе заявлением одного из родителей (законного представителя) ребенка-инвалида или ребенка с ограниченными возможностями здоровья.

Не принимаются на социальное сопровождение семьи, имеющие детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, являющихся бактерио- или вирусоносителями, либо при наличии у них карантинных инфекционных заболеваний, активных форм туберкулеза, тяжелых психических расстройств, венерических и других заболеваний, требующих лечения в специализированных учреждениях здравоохранения.

Социальное сопровождение семей предоставляется на безвозмездной основе.

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области (далее — Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, признанных в соответствии с действующим законодательством инвалидами.

2. Порядок определяет механизм установления квоты для приема на работу инвалидов работодателям, действующим на территории Новосибирской области, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.

3. Термины, используемые в Порядке:
Квота для приема на работу инвалидов — минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников), которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов.
Работодатели — физические лица либо юридические лица (организации), вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

4. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в отношении инвалидов, которые в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида имеют рекомендации к труду.


II. Порядок установления квоты

5. Государственные казенные учреждения Новосибирской области центры занятости населения (далее–центры занятости населения), находящиеся в ведении министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, ежегодно информируют работодателей об установлении квоты для приема на работу инвалидов путем направления уведомления по форме, утвержденной министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.
6. Работодатели самостоятельно рассчитывают квоту для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной величиной квоты.

III. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты

7. Работодатели, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, до последнего числа каждого месяца представляют в центр занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

8. Центры занятости населения:
— на основании информации, указанной в пункте 7 настоящего Порядка, принимают решение о внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях для трудоустройства инвалидов в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, выданными в установленном действующим законодательством порядке и содержащими заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, и направляют работодателям информацию о принятом решении по форме, утвержденной министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области;
— выдают инвалидам направления к работодателям для трудоустройства в счет установленной квоты.

9. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты осуществляется как путем прямого обращения к работодателю, так и по направлению центров занятости населения.

10. При приеме на работу инвалида, направленного центром занятости населения, работодатель в течение пяти рабочих дней возвращает в центр занятости населения направление с указанием дня приема инвалида на работу.
В случае отказа в приеме на работу инвалида, направленного центром занятости населения, работодатель делает в направлении отметку о дне явки инвалида, основании отказа в приеме на работу и возвращает направление инвалиду в день посещения им работодателя.
Основанием для отказа работодателя в приеме на работу инвалида, направленного центром занятости населения, является выполнение на день посещения инвалидом работодателя квоты для приема на работу инвалидов.

11. Работодатели, для которых установлена квота для приема на работу инвалидов, ежемесячно до 1 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центр занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.


IV. Контроль за приемом на работу инвалидов

12. Контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляет министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области.
13. Работодатели, нарушающие настоящий Порядок, несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством.