Погода: -12°C
  • Интересно - что работодателю даёт трудоустройство инвалида (официальное) к себе в организацию? (налоговые льготы, выплаты и т.д.?)

    ИМХО

  • Работодатель (после бумажной волокиты на тему участия в программе трудоустройства инвалидов) получает деньги на создание рабочего места и его обустройство в соответствии со спецификой организации труда людей с ограниченными возможностями. Вроде даже государство обязывает создавать такие спецместа, выделять квоту в штате. Но...

    Главное — погладить КОТА.

  • Верно.
    А льготы по налогам появляются, когда доля инвалидов переваливает какой-то рубеж (чуть не 50%, что ли).

    «Не шутите с женщинами - эти шутки глупы и неприличны». Козьма Прутков

  • Я писала на форуме под ником Аlisa01. К сожалению, я не могу войти в аккаунт. Пришлось создать новый. Пожалуйста все пожелания работать пишите на электронную почту 54print@ngs.ru. или в личку

  • Здравствуйте.
    Вы подали (разместили) объявления о вакансиях в ГЦЗН, на его сайте? Если нет, то почему?

    Главное — погладить КОТА.

  • Да, и сейчас ищу тех, кто готов начать работать по этой программе. Не имеющих опыта ЦЗН берется обучить, выдать диплом и т.д. Работа у нас несложная. Оплачивается в соответствии с нормами. Так что -- милости просим!!!!

  • Я мониторю сайт ГЦЗН, поэтому и спросила Вас, — вакансий пока Ваших или относящихся к издательской и полиграфической сфере не видела.
    Напишите, пожалуйста, мне в личку названия должностей, которые указаны в размещенных Вами вакансиях. Если сочтете нужным и возможным, напишите здесь — так будет корректнее и честнее по отношению к ищущим работу.

    Главное — погладить КОТА.

  • Пока -- переплетчики. 4 вакансии. ЦЗН готова обучать. Заявку на программу тоже подала. И на обучение.

  • Вопрос: Вы так хорошо знакомы с проблемой инвалидов, Вы занимаетесь этой проблемой?

  • Извините, но Ваш вопрос — на границе моей частной жизни, распространяться о которой на публичных ресурсах не в моих правилах.

    Главное — погладить КОТА.

  • Я имела в виду общественную работу.

  • Результат поиска вакансии — нулевой.. Может, мы друг друга не понимаем?

    Главное — погладить КОТА.

  • Сейчас позвоню В ЦЗН. Не успели, может быть? Я обновляла информацию позавчера

  • У Вас ИП?
    Другие должности готовы предложить? Людям с высшим образованием, желающим выполнять творческую, умственную, административную и т. п. работу.

    Главное — погладить КОТА.

  • Да, готова, но чуть позже. Например, оператор, который будет прозванивать базу и отвечать на звонки, опять же работа с сайтом. Но на эти должности я пока материально не готова. Закрою тему переплетчиков - и приступлю к следующему этапу.

  • Предлагайте , готова рассмотреть вакансии !

  • Из интервью министра труда и соцзащиты РФ Максим Топилин (20 мая 2013 года):

    «Специалисты центров занятости и органов соцзащиты в регионах РФ обязаны сами находить инвалидов, которые нуждаются в трудоустройстве, а не ждать, когда те придут к ним лично».

    «Мы исходим из того, что это должна быть не стандартная работа службы занятости, когда кто-то пришел и мы оказываем услугу. Нет. Мы должны инвалида именно находить, зачастую им сложно выйти из дома. Службы занятости, это их прямая обязанность, они должны идти к инвалиду».

    При этом, по словам Топилина, сотрудникам центров занятости должны активно помогать в этом специалисты органов соцзащиты. «Задача заключается в том, чтобы с общественными организациями, медико-социальной экспертизой, которые знают этих людей, должна произойти координация, и люди должны понять, что службы занятости сами к ним придут».

    Министр подчеркнул, что в России около 200—300 тысяч инвалидов, которым требуются специализированные рабочие места. «В Госдуме рассматривается законопроект, который даст нам полномочия устанавливать единые требования к таким рабочим местам. Сейчас регионы делают это по своему усмотрению, а когда появятся единые требования, то эта работа пойдет легче».

    Главное — погладить КОТА.

  • Ну да, все бросили и пошли искать контакты. Я сама везде бегаю. И что интересно, руководители организаций, объединяющих инвалидов, как-то пассивно относятся к факту трудоустройства членов их сообществ. Если лично им "не светит", то даже оповестить членов их организации отказываются. Отвечают, что никто не пойдет. Я в это не очень верю.

  • Из выступления замминистра труда и социальной защиты Татьяны Блиновой на окружном совещании по содействию занятости инвалидов и женщин, воспитывающих детей (Уральский федеральный округ, 22 мая 2013 года):

    «В России в настоящее время насчитывается 12,8 млн инвалидов. Из 2,57 млн инвалидов трудоспособного возраста работает только 817,2 тысяч человек, численность неработающих инвалидов составляет 1,75 млн. человек».

    Минтрудом России разработан комплекс мер, направленный на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов и на обеспечение доступности профессионального образования, в рамках которого в 2013—2015 годах будет создано ежегодно до 14 200 специальных рабочих мест для инвалидов. На софинансирование указанного мероприятия в федеральном бюджете в виде субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации в 2013 году предусмотрено 792,5 млн рублей.

    «В настоящее время в России подлежит квотированию только 680 тысяч рабочих мест, что практически в 4 раза меньше численности инвалидов трудоспособного возраста. Таким образом, квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов недостаточно.
    В Государственную Думу внесен проект федерального закона, согласно которому субъекты Российской Федерации, наделяются правом устанавливать квоту для трудоустройства инвалидов в организациях, имеющих численность работников от 35 до 100 человек. Регионы могут достаточно гибко распорядиться этим правом».

    По предварительным расчетам данная мера позволит обеспечить занятостью дополнительно около 300 тысяч инвалидов.

    Главное — погладить КОТА.

  • Осталось достучаться до самих инвалидов.

  • У них годами и государственной политикой сформированная позиция иждивения и недоверия. Если кого-то и можно привлечь, то скорее тех, кто помоложе, или тех, кто стал инвалидом уже во взрослом возрасте.

    «Не шутите с женщинами - эти шутки глупы и неприличны». Козьма Прутков

  • Реальность всегда не такая, как нам хочется и какой она должно быть, чтобы было всем хорошо, легко и полезно.

    Я специально разместила эти фрагменты интервью. Будем считать, что слова министра — это некое указующее направление для пересмотра своей обычной рутинной и малоэффективной деятельности службами занятости. И организациям инвалидов — тоже, но по их возможностям и силам.

    Быстро изменить ситуацию здесь не получится. Ни у какой стороны.

    Главное — погладить КОТА.

  • Вы взялись за трудное дело. И значит, от Вас требуется понимание проблемы, проявление терпения, уважительного отношения к тем, для кого (?) Вы собственно и вступили в программу, и многое другое.
    А иначе — зачем браться за это?

    Главное — погладить КОТА.

  • Да все неоднозначно. "Они" - разные. Ко мне приходил инвалид по зрению (один глаз видит 20%) + проблемы с позвоночником. Он предложил ему дать работу на любых условиях, и з/пл попросил 4000 рублей (ему необходима такая сумма к пенсии для выживания). Он не просит безвозмездной помощи, готов выполнять любую доступную ему работу. Это совсем не иждевенческое настроение. Приходил молодой мужчина-инвалид, который готов работать неофициально, лишь бы работать. И у этих людей нет доверия к организациям, которые призваны заботиться о них. Но больше других. О них промолчу, я не имею права на оценку. Скажу, что их установки мне показались странными.

  • Честно говоря, мне кажутся странными ваши "установки".
    Хотела помочь встретиться вам и женщине с в/о и инвалидностью.
    Сейчас сопоставила мои вопросы вам по поводу работы и ваши ответы.

    Вопрос:
    "Пожалуйста, расскажите, какой график работы вы предлагаете, примерный уровень оплаты (можно вилкой) и где находится рабочее место, возможно ли брать работу на дому.
    Ответ:
    "Так дайте ей наши координаты" (далее - номер телефона)

    Следующий вопрос:
    "Чтобы что-то предлагать человеку, мне нужно владеть минимальной информацией о том, что я предлагаю.
    Потому и спросила о графике, географическом расположении места работы и уровне оплаты.

    И снова "исчерпывающий" ответ:
    Географическое положение: 5 мин. до Метро ...

    Стиль ведения диалога напоминает МЛМ-щиков. Из четырех вопросов ответ был только на один (и то после повторения вопроса).
    Вот что я могла сказать вашему потенциальному кандидату? "Позвони туда, там нужны работники, чтобы работать на работе, зарплата деньгами"?

    Так что совершенно неудивительна низкая эффективность ваших поисков.

Записей на странице:

Перейти в форум

Модераторы: