Скажите пожалуйста, куда делись все квалифицированные программисты 1С?
Неужели толковые программисты-аналитики все уехали, а кто здесь - плотно сидит на одном месте?
Или проектный стиль или нет необходимости у наших организаций в развитии сложных учетных систем?
Какое Ваше мнение?
В ответ на: Скажите пожалуйста, куда делись все квалифицированные программисты 1С?
так мы их вроде не теряли - вам виднее если разбежались, может кормите плохо или место работы не кошерное
гляньте в зеркало на свою ауру - может там что пятнами пошло
Да нормально всё с аурой
Просто команду новую собираю - видно, что свободных людей с нормальными знаниями и притом не перегретыми запросами - нет.
И у меня кстати не разбегался никто - все при деле!
...
Вот лучше скажите - если все при деле и насижено им и тепло, то новички где зарождаются?
Самому растить?
Вы таки не правы.
Уважаемый ТС видимо имеет в виду не торговцев, способных продать свои средние навыки подороже. Его интересуют командные игроки - но не кодеры "а-ля БКС", а гармонично развитые личности. Чтобы и с пользователем общий язык могли найти, и простые-средние задачи покодить, и в документации пару слов связать...
Я не телепат и не знаю ТС - у самих такая проблема.
На рынке 1С развЕлось и развИлось одиночек, плевать хотевших на организацию труда и прочие синергетические штучки. Хотим не как в Рарусе - принять на работу звИзду и заслать ее в ****я в командировку, а работать в команде.
В ответ на: или нет необходимости у наших организаций в развитии сложных учетных систем?
Подавляющее большинство "заказчиков" не умеют пользоваться даже типовыми решениями. И учиться не хотят. Даже документацию разок прочитать. И тем более, не могут внятно и без противоречий объяснить свои "хотелки". Откуда-же взяться "сложным учетным системам"? Даже простое и примитивное требование - Хотите чтобы новый отчет/обработку/анализ получился? Нарисуйте в Excell все что хотите и обозначьте связи/формулы между ячейками - приводит к тому, что они сами запутываются. и не могут объяснить "чего они хотели от этих циферок"
В ответ на: Нарисуйте в Excell все что хотите и обозначьте связи/формулы между ячейками - приводит к тому, что они сами запутываются. и не могут объяснить "чего они хотели от этих циферок"
Это штатная ситуация, и на это надо закладываться.
Осторожнее с травой!
Если хапнешь много дряни
Увезут тебя с собой
Злые инопланетяне
Да я в курсе. Не первый день. 90% их пожеланий на этом и заканчиваются. Всегда заказчикам говорю - Пишите. Рисуйте. "На словах" никаких пояснений не принимаю. Все должно быть в письменном виде. А нарисовать я все что угодно смогу. вы только "смогите" мне объяснить.
В ответ на: Ты резюме выкинь на НГС-работу - сам обалдеешь от количества входящих звонков!
столько халявщиков будет звонить типа интегрируйте нас 1с с джумлой почти за копейки и чтобы работало так же классно как на битриксе... - это из последнего...
В ответ на: Найти толкового пхпшника, завоять модуль к джумле раз и навсегда, а потом стричь бабло как за битрикс ,)
ну это да, но это для обычных IT-бомбил, которым по барабану на потребности и чаиняя заказчиков - главное денег взять, но до поры до времени пока клиент не поймет что его разводят...
И так ясно, что если нужен стабильная работа системы и минимизирование затрат на её поддержку - выгоднее купить битрикс чем развлекаться с бесплатными системами типа джумлы.. у меня сейчас в процессе перехода на битрикс+1с еще один клиент...
В ответ на: И так ясно, что если нужен стабильная работа системы и минимизирование затрат на её поддержку - выгоднее купить битрикс чем развлекаться с бесплатными системами типа джумлы..
Есть такой разряд клиентов, которые пока все шышки не собирут, не успокоятся. По итогам собирания граблей на них таки снисходит просветвление и они берут нормальный продукт, правда в процессе просветвления кровушки попьют, караул.
В ответ на: Соглашусь. И даже уменьшу до "и бабло капает".
Не допускаете, что человеку может просто нравиться работа? Вернее, ее не денежный результат.
Помимо достойной оплаты нужна заинтересованность безусловно!
У нас достойный уровень оплаты, но я понимаю, что для специалистов высокого уровня интересны не столько деньги, сколько:
- возможность построить что-то своё, красиво
- сложность задачи
- опыт проектной деятельности и т.п.
И всё же - где искать профессионалов нашего дела???
В ответ на: Вы таки не правы.
Уважаемый ТС видимо имеет в виду не торговцев, способных продать свои средние навыки подороже. Его интересуют командные игроки
Золотые слова - командная работа сейчас почти забытый способ организации, а именно он позволяет добиваться прекрасных результатов с минимумом формализма и максимумом удовольствия от работы!
Да понятно все. Товарищ хочет, чтобы работали за моральное удовлетворение. Но при этом юниоров ему не хочется. А профи зажрались. И правильно сделали. И кстати - заклинания про молодой дружный коллектив на эту аудиторию не действуют.
А вообще идея купить хорошее задешево и продать задорого стара как мир. Успехов Вам в ее осуществлении.
Вопрос 1. Зажратые профи не боятся объективного предела собственной производительности?
Вопрос 2. А никто и не предполагает купить идеал за бесценок. Предполагается за хорошие деньги найти вменяемого спеца. Что здесь не так?
1. Не понял вопроса. Ну да - зарабатывать миллион в месяц не получится. Так ведь работая на дядю - тем более.
2. Хорошие деньги - это "не обижу"? Что-то сумм не увидел.
1. Имеется в виду, что в гордом одиночестве даже если захочешь, то выше головы не прыгнешь. Хоть на дядю, хоть на кого-то еще.
2. У нас 70, у ТС-а не знаю.
В ответ на: Имеется в виду, что в гордом одиночестве даже если захочешь, то выше головы не прыгнешь.
Береца падаван, на него сваливается текучка и потихоньку подтягивается до нужного уровня, дальше либо он остается, либо сваливает. Т.е. если ввысь расти уже некуда, то можно вшырь .)
В ответ на: Ты резюме выкинь на НГС-работу - сам обалдеешь от количества входящих звонков!
Не обалдею - у меня в резюме нет телефона, только Email.
И не собираюсь балдеть ни в ближайшем, ни в каком другом будущем
Как-то жил (и довольно долго) без экстрима (пока что никогда не выкладывал своё резюме в общий доступ) и дальше планирую обойтись
Предпочитаю, чтобы я, а не меня.
А то попадаешь в ситуацию, когда где-то за 2-3 часа езды от дома уже предлагают выйти на работу, а туда - куда хочется (например, возле дома) решение будет через неделю, когда директор приедет
В ответ на: Пишите. Рисуйте. "На словах" никаких пояснений не принимаю
Да, я тоже плохо слова воспринимаю.
Визуально помню всех и всё, даже, что видел 30 лет назад, а вспомнить, что говорили - не могу...
и Email-переписку не могу посмотреть, тогда ещё не было
Только, вот, это не только к заказчикам относится, но и к некоторым 1С-никам и их руководителям.
Например, ТС пишет:
В ответ на: Как мы можем созвониться, чтобы переговорить о вакансии программиста 1С?
Мой мобильный +7 (983) xxx-xx-xx
Если есть свежее резюме - скиньте пожалуйста на xxx@ngs.ru
Упс, а текст вакансии - где?
Чем это отличается от того, когда неожиданно звонят и что-то там неожижанно предлагают, а ты даже неожиданно что-то обещаешь, не успев даже подумать?
И, как, потом, ссылаться на тел разговор и устные договоренности, когда кто-то что-то забыл или не так понял?