Ответ на сообщение Re: Вклад женщины в семейный бюджет пользователя Рыжинка
Попечительсие советы есть далеко не во всех школах.
__________________________________________
Я и говорю о тех, где они есть. А в тех школах, где нет именно попечительских советов, есть какой-то другой механизм, позволяющий собирать деньги с родителей, не нарушая БК и смежное законодательство. Так что не важно, как этот механизм называется: попечительский совет, фонд развития или как-то еще...
А о существовании школ, где в принципе не проводится сбор денег с родителей, я вообще не знаю. А вы?
Он собирает со всех учащихся (то бишь их родителей) деньги на:...
__________________________________________
Структура расходов везде своя. Знаю не менее 10 школ, в договорах между попечительскими советами которых и родителями, перечисляющими средства на их счета, структура по убывающей выглядит так:
- 50 % - на доплату педагогическому составу;
- 30 % - на текущее содержание здания;
- 10 % - на охрану;
- 5 % - на доплату техничкам, гардеробщицам;
- 5 % - на непредвиденные расходы.
Не знаю, кого как, но лично меня впечатляют 50 %.
А привычка некоторых учителей озвучивать свою тарифную ставку, выдавая ее за з/п, тоже вызывает определенное отношение к ним.
__________________________________________
Я и говорю о тех, где они есть. А в тех школах, где нет именно попечительских советов, есть какой-то другой механизм, позволяющий собирать деньги с родителей, не нарушая БК и смежное законодательство. Так что не важно, как этот механизм называется: попечительский совет, фонд развития или как-то еще...
А о существовании школ, где в принципе не проводится сбор денег с родителей, я вообще не знаю. А вы?
Он собирает со всех учащихся (то бишь их родителей) деньги на:...
__________________________________________
Структура расходов везде своя. Знаю не менее 10 школ, в договорах между попечительскими советами которых и родителями, перечисляющими средства на их счета, структура по убывающей выглядит так:
- 50 % - на доплату педагогическому составу;
- 30 % - на текущее содержание здания;
- 10 % - на охрану;
- 5 % - на доплату техничкам, гардеробщицам;
- 5 % - на непредвиденные расходы.
Не знаю, кого как, но лично меня впечатляют 50 %.
А привычка некоторых учителей озвучивать свою тарифную ставку, выдавая ее за з/п, тоже вызывает определенное отношение к ним.
Кесарю - кесарево, слесарю - слесарево...
Вы никогда не встречались с ситуациями, когда эти самые "крутые мужики" хотят и готовы финансировать, но женщина предпочитает оставаться на самофинансировании? : )
мб кто-то из форумчан еще лампочку Ильчича видал
