Несерьёзно.
Чтобы что-то организовать, необходимо зарекомендовать себя среди будущих соратников как серьёзного руководителя.
Самое распространённое по серьёзности это , разумеется - деньги.
Деньги это серьёзно автоматически.
И если деньги у тебя есть и ты умеешь ими распоряжаться то ты - серьёзный человек.
Но в политике при генерации нового направления деньги играют - вспомогательную роль.
Необходимостью они становятся на уровне полной формализации, то есть создания профессионального аппарата внутреннего управления.
А на уровне самой изначальной генерации - вспомогательную.
Имеются - хорошо, нет - плохо, но терпимо.
Именно - терпимо. Ключевое, в данном случае, слово.
Начальная самостоятельная политическая генерация предполагает высокую психологическую выносливость, волю.
База создаётся путём координации индивидуальных качеств личностей, желательно без учёта материальных интересов.
Чистые интеллект, воля, интересы и дисциплина. Ну , естественно - без ахинеи, конечно!
Теоретически - всё должно быть всё-таки практично при использовании в качестве алгоритмов и мотиваций.
Но вот тут и возникают психологические проблемы.
Что значит - выглядеть серьёзно в этом случае?
На уровне масс - соответствовать некоторым массовым шаблонам.
Чем, кстати, пользуются публичные политики и мошенники.
Но в использовании шаблонов преимущество имеют официозные политики. С классическими средствами пропаганды.
А всё новое, нешаблонное воспринимается массовым человеком как несерьёзное.
Массовый человек обезличен. Там актуальны не личности, а типажи. С практической взаимозаменяемостью.
Но это помогает жить массам.
К типажам прилагается и массовый жизненный опыт.
Что-то вроде - коллективного разума.Это в конкретных бытовых условиях является очень практичным. Но в вне быта, или при сломе быта (разрыв шаблонов, как сейчас говорят) этот опыт часто становится минимум бесполезным.
Поэтому - необходимо искать не типажи, а личности.
И систеиатизироваться. На основе - этого самого - воспринимаемого как "несерьёзного".
Забавно, если обратить внимание , на основе чего имели успех все кризисные политики, то выяснится, что создание организации часто произошло именно на основе реально несерьёзных концепций.
Мифов, абсурдных теорий и даже просто приколов.
Ну - диктатура пролетариата, передача заводов рабочим и всё такое прочее.
Перестройка.
Политкорректность...
И это - победило - серьёзное.
Дело в том, что это это объединяет личностей.
Может даже мелких, психологически травмированных.
Но объединённые личности это большая сила.
Особенно - в условиях кризисов.
А в стабильных условиях более конкурентоспособными становятся типажи.
Но - чем дольше стабильность, тем омерзительнее становятся типажи.
И возникает кризис.
Диалектика, так сказать.